第379章 价值贬低
赢了才能成为正式队员。
并且替补队员和正式队员的待遇也有差距。
“替补队员只有一个月去外族探索的时间。”
“一个月时间，想要找到一颗星球概率太低了。”
“最多也就找到一些资源矿点。”
“虽然资源矿点也很值钱，但.....”
“相比一整颗星球就差远了。”
“而正式队员有足足一年的探索时间。”
“概率上就大了许多。”
“要是有可能的话，我还是要以正式队员为目标才行。”
“不过正式队员是淘汰制，我得打赢一个才能取代他的位置。”
“打谁呢？”
王哲翻动了一下校队名单。
正式队员一共就三人。
其中队长安耀祖实力最强，王哲虽然自信，但也不是傻子。
自然不可能选他。
那么就只能从剩下两人里选择了。
想了想。
“就这个程皓舟吧。”
“毕竟我是被黄院长特批进来的，他又送了我一个候补机会。”
“就当给黄院长报仇了。”
“我记得程皓舟自己说过，他是营销一道吧？”
“我看看营销一道的能力是什么来着。”
确定了目标后，王哲开始翻阅资料。
很快，他大致了解到了营销一道的能力。
营销一道，是一种以“共识”为武器的律令武技。
能够化假为真！
它的核心机制在于，通过塑造，包装与宣传，将原本普通的事物，生命个体，营销成具备非凡属性的存在。
当足够多的武者相信这种包装，信念便会凝聚为真实的律令力量，令虚妄化为现实。
以现实事件为例。
假如所有人都相信某个公司的股票会涨时，那么哪怕该公司下个月就要倒闭了。
哪怕公司老板坐牢了。
哪怕去年亏损了公司近90%的资产。
那么这支股票还是会势不可挡的涨上去！
营销一道，差不多就是类似的能力。
一件普通的衣服，经由营销一道的操持，可以被宣传成能喷射火焰的战衣。
只要网络与人群中有约莫几万个个体深信不疑，这件衣服他便可以直接在现实中将喷火能力提现出来。
当然，根据需要实现的能力和功能不同，想要提现这个能力，所需要的信任数量，以及律令威能也不同。
若仅仅是增加衣物的坚韧度，或让其更抗磨损，只需少量的信任与传播即可实现。
但若要让其具备刀枪不入，火焰吞吐，则需要数万武者的信任。
若是想要这件衣物拥有堪比律令武技的功能，成为武者精华之装备。
则可能需要数千万，甚至数亿的武者坚信不疑才行！
当然，根据武者质量不同，每一个武者能提供的助力也会有差距。
营销一道的武者，甚至能够让自己掌握一部分其他律令武技的能力。
因此营销一道虽然没有攻击型，强化型等功能。
但在实战方面却依然极强。
“这么说来，这个程皓舟当天和我见面时穿的那些装备，可能都是他靠着营销一道的创造出来的装备？”
“合着他是在装阔呢？”
回想起和程皓舟第一次见面，对方身上故意穿一堆含量不高的武者精华装备。
当时王哲只觉得他打肿脸充胖子。
没钱还买这么多奢侈品。
但现在结合他的律令武技，好像又都明白。
“这是他故意的啊。”
“他一身武者精华装备里，说不定就藏了几件假的。”
“但因为被其它几件真装备唬到了，大家就下意识就觉得都是真的。”
“也就相当于我们都为他贡献了一份信任之力。”
“他只要穿着这一身装备在天衍玄黄大学里乱逛，到处都是高质量武者给他贡献这种信任之力。”