第640章 关门教妻：嘴甜不是虚伪，是为了让自己少受罪

次日，由我陪着冬子一家上“女儿岛”。虽说还没有开放，但游览过程还挺新鲜。

冬子一家受到了无微不至的照顾。岛上的值班人员，笑容灿烂，细心体贴。

以至于吃中餐时，冬子老婆发出了一句感叹：

“还是要当领导，你看，万总管这个岛，所有的人都对我们像亲人一样，笑得那么甜，举手投足那么有礼貌。”

我说：“我不来也一样。”

冬子老婆绝对不相信，说：“你不来有这么好的待遇，那是绝对不可能的。”

冬子感叹，现在的导游，你不买东西，就拉长个马脸。

你多问一句，他就说，你自己看说明嘛。还有的就装聋作哑，你问他，他装作没听见。

冬子老婆接着说：“你是领导，他们见了你，这个弯腰那个笑。笑得让人心都醉了。”

我不想多解释，只是说：“你们下次带几个朋友来体验，跟这个感受会差不多。”

冬子老婆绝对不信，说道：“不会吧？”

“会的。因为我跟他们制订了详细的考核办法。”

“那没用，你又没有时时看着他们。”

我说：“我引进了美国人收税的办法。”

这时，冬子感兴趣了。问道：“收税的办法跟考核员工有什么关系？”

我介绍道：“美国人不会上门收税，要你主动交税。你也可以偷税，漏税，因为税务局不会来查你。

但是税务局保留一项权力，就是突然抽查。什么时候来，你不知道。

任何弄虚作假，只要查出来。谁讲好话都没用。

你就上了黑名单。办店也好，贷款也好，买房也好，出境也好，处处行不通。

一次错误，就弄得你一辈子不能翻身。你是投机取巧偷税漏税，还是老老实实遵守制度，由你选择。”

冬子老婆眼睛都瞪大了。

我说：“岛上也如此，如果你犯规，发现了就辞退，不存在一次原谅，二次教育的问题。”

冬子说：“这个办法好。那你要专门安排一个监督组在岛上转？”

“不安排专人监督，专人搞这事，就会产生互相勾结的弊病，监督员就会变得高高在上。

监督员由员工产生，比如全岛200员职工都是普通职工，把他们的名单编成号码。

办公室每天随机在电脑里，调出三个名单。通知他们当监督员，他们的岗位由其他人负责。

这是说，本来是197个岗位。我招收200人。总有3个人是多余的，由他们顶替监督员岗位。

所以，不知抽到谁。其次，所有的员工都有机会监督别人，同时也被人监督。只是轮流来。”

冬子感叹道：“拿你没办法。不过也只有你们这种公司行得通，要是机关，领导打句招呼，监督的结果屁用也没有。”

我说：“对。规矩要人人遵守才有效。”

吃过中餐，我破例没有午睡，送他们到对岸。

他们一家再三感谢我。我站在原地，等他们开走了才上车。然后打道回府。

四十分钟到家，我好好睡了一觉，直到吃晚饭时，小林才叫醒我。

吃晚饭时，我娘问：“这么多年没见了，冬子跟你说了些什么？”

我知道老人需要心理安慰，需要被表扬，被歌颂，被人关心。于是，真真假假地说：