132.效率与黑锅

对方就不出声了。说值多少钱，顺口说说谁都能引经据典，拿出一大堆根据来，真要让这些人下手实际干点实事，那就完了，没一个会干的。恐怕真让他们去把设备卖出废铁的价来，他们都做不了。

接着就有人提出来，土地、厂房设施不是钱吗？那些厂房也得值几百万吧，怎么到你这里就不算钱了呢？

刘万程就笑了，土地价格，无论是租还是买，国家和地方都有标准，你们自己算就可以。

那些厂房就是累赘！五六十年代的房子，到处是裂缝，撒气漏风。我别说将来用，就是让工人在里面都不行，我还怕房子塌了出事故呢！

就这一堆破烂，我拆花不花钱，建新工房花不花钱？重新敷设电缆，配电设施，花不花钱？你们还好意思问我要钱，我没把这些拆除和建房费用算上，就算便宜你们了。

你们要是这个算法，那干脆就不要谈合作了，大不了我不接这个二号产品就完了！

刘万程的这个算账方法，也的确是触动了以王局长为首的一些人的神经。近年来，许多的企业经营不下去，工人无处安置，可是找人接手倒了的工厂，人家只要地皮，其余一概不要，因为在人家看来，剩下的都是赔钱的累赘。

国企工人抱着个铁饭碗，无忧无虑惯了，根本不考虑企业的艰难。只有像铸造分厂那些工人，企业真的倒了，他们出去混一圈回来，磨没了没有效率磨洋工的毛病，才知道得到一个有保障的岗位不容易。再次工作，才会珍惜自己的岗位，好好工作。

所以，私企听见国企工人的名头就头疼，根本不拿他们当工人看，只觉得是累赘。不是实在没有办法，谁也不肯接收这些工人。

曾经有不明就里的外资来办厂，觉得国企工人有技术，就全盘接收了。结果半年之后，这家外企宁可和那些工人打官司，也要把他们大部分裁掉。而那些工人还理直气壮，我们成了你的员工，你就得养着我们！真是令人哭笑不得。

刘万程能答应接收所有的工人，和所有工人签订劳动合同，已经相当不容易了，再在资产上和人家这么算，人家当然不愿意。

而国企这些设备呢，正如刘万程说的那样，能用，但是效率底下，跟废铁也没什么两样。而且还得花钱去把它们弄出去，对接手方来说，无疑也是一个负担。

这就像上战场打仗，人家用飞机、坦克、大炮，你还在用弓箭刀枪，这仗不用打就知道胜负了。

这种谈判，就不是王局长一个人可以决定的了。而且，谁来拍这个板，都要背上贱卖国家财产的嫌疑，这可不是闹着玩的。

不转换更先进的产能，越干越赔，连工人都养活不起。转换产能，没钱。好歹出个刘万程，愿意把这个担子接过来，大家又担心背上贱卖国家资产的黑锅，这事儿就难办了。

许多企业，就是被禁锢在这样一个圈子里，双方无论如何无法谈到一起。

没有人愿意接手，企业也得想办法啊？这就给了少数人空子可钻。利用先天优势，或者近水楼台先得月，或者内外勾结，在上面焦头烂额，实在没有办法的情况下，利用了改制这个本来极好的政策，以极便宜的价格，甚至是空手套白狼，把这些原本属于全体工人的财产，化为己有。

对于江山机器厂这个庞大的企业来说，一旦化为己有，还是可以变卖出许多钱来。然后大的落后产能，变成很小的先进科技，最终落个凤凰重生的名声。

而本来可以容纳上万人的地方，变作了只有千把人，肥了少数“能人”的腰包。大多数的工人，却失去工作，要么等待退休，要么成为四处漂泊的浮萍。而江山机器厂，早就不招收新工人了。

二分厂是让刘万程接手，还是等待着那个最终的结果，这本来就是一个十分容易的选择，却因为各种各样的顾虑，无法达成一致。

高强、吴晓波和张静，跟着刘万程，从始至终参加了这个磋商。他们见识了他们老板的口才，心服口服之余，却也彻底见识了对方的效率与拖沓。

吴晓波和张静意见逐渐达成一致，不和他们玩儿了。这样会被他们拖累死，直接选一号项目，开始初步洽谈工作。

刘万程也开始失去耐心了。树脂砂生产线眼看就要开始试运行。确定产品，然后和产品需求方谈判，签订供货合同，这也是一个复杂的过程，也需要时间。

就算上面最终答应他的要求，拆除旧厂房，建新厂房，变卖旧设备，采购新设备，搬运、安装，这些也需要时间。时间，却在这种拖沓的效率消耗之下，一点点的流失掉了。