第466章

只有赢的人配站在舞台上。

叶今然也是第一次有这么强烈的竞争意识。

对于她自己来说，她是自然而然地在随情况而变，在一朝一暮地迎着雨露阳光和风吹雨打成长。

旁观者的角度来说，尤其是喜欢她的观众，去找过她参加选秀节目的视频看过的小元宝感触最深最明显。

【今元宝现在好飒呀！好有魅力，和她当明星参加选秀时改变了好多诶。】

【我也看过，她那时候会认真表现，但是还没有这么强烈的胜负欲，还比较佛系。】

【喜欢看有事业心的美女有野心，你的野心真的很美。】

【哪怕在节目里是假的，被迫的，但是真的很激动诶。】

叶今然现场提出考核三个维度，让一群负责人都有兴趣。

集团这么多员工，如此大胆的人并不多见。

在这种云集管理层的场合下，一般人都会很紧张，会想怎么表现得不出差错。

但叶今然的心理已经进化到决策者了，这么强的自主性，不像是普通员工能有的气派，不愧是当明星的人。

另一个负责人不顾安娜的臭脸，笑问说：“什么三个维度，说来听听。”

叶今然：“我认为上台表现的模特首先需要具备表现力，有镜头感。”

大家点头，这是必须的。

最专业的模特，上台后必须确保观看直播的观众截的每一张图和画面都是好看的，要有极强的身体控制技巧、镜头感和表情管理。

安娜和黄菱脸色一僵，但不算难看。

虽说叶今然是明星，这一点是专业的，但黄菱也是服表出身，做过平面模特，这一点也不缺。

不过她看了叶今然一眼，还是有些自惭形秽。

表现力再好，她也拼不过这中了许多基因彩票的先天条件。

第615章 真实53

这个提议很正常。

仪态表现自然是最基础的，能进公司的礼仪专员都是精挑细选的佼佼者。

黄菱净身高一米七五，对比叶今然更有身高优势。

她们两个一个身材更好，一个长相更出众，选谁都可以。

安娜还说：“展示产品更重要的是气质身材，长相不能喧宾夺主，不然谁看产品？我觉得黄菱更合适。”

纪明不服输：“美的事物会让人身心愉快，而且眼镜要戴在脸上，脸好看也是在给眼镜附加视觉表现。”

她两个针尖对麦芒，其他负责人打断她们的争论，问叶今然：“另外两个呢？”

叶今然也不卖关子。

“第二是对产品的了解程度，第三是能带给产品的附加价值。”

前一项还能说各有千秋，第二项和第三项是叶今然计划中她能够稳赢的领域。

对面又问：“怎么考核？”

并非不知道，只是想听叶今然说她的想法，感觉会和普通的考核不太一样。

“对产品的了解程度一个是比拼自由发挥介绍产品，一个是可以请技术部的产品来提问。至于附加价值，是我们能给这个产品和集团带来什么额外的收益，这一点大家应该都明白。”

安娜冷笑一声：“你能给公司集团带来什么？你的丑闻对公司是负面影响。”

纪明不赞同：“她说得没错，小叶现在是争议人物，但又没有直接证据证明，而且她是受害者，的确可以从娱乐圈的角度给我们的发布会带来额外的收视率，自带话题度。而且到时候在台上努力工作的场景不正好可以打破谣言，树立健康价值观吗？”

说完，纪明摊手，看着叶今然微笑。

这一点是她都没想到的，被叶今然自己提出来了。

的确，明星的额外关注度是黄菱不具备的，是她独有的优势。

在场的除了和安娜一伙的人，其他人纷纷点头。

尽管华易集团历史悠久，却一直在与时俱进，换了ceo之后更是从各个领域的产业追赶时代，甚至走在时代前列。

他们都知道，在当代，流量为王，其它都靠边站。

这一场发布会能打响，对公司怎么算都是正收益，除非叶今然表现不好，在直播的时候出什么差错。

但是这件事又能在第一个和第二个维度的考验上交出答案，考验她的能力。

有这三个维度相加在一起，能够确保选出来的人是更有能力胜任登台展示的人选。