第353章

“连那么小的孩子都不放过！

“是啊！

“我们赶紧告诉zero！他现在应该有不少权限了吧！让他想办法查查！看能不能把这个组织一网打尽！ ！

第200章

金泽伊织不知道,自己的员工们正在琢磨，怎么消灭他表弟的违法□□组织（不是）。

他现在正在庆幸，还好自己提前跑过来开门,谁能想到大木龙之介那边的员工,来得就是这么早呢！

只要是真的等到上班时间再过来，对面肯定早就等得不耐烦了！

大木龙之介比金泽伊织想象中还看重造势的展览。

只是先看看情况，评估下展品放在哪里合适而已，金泽伊织本来以为只会来一两个工作人员，没想到直接来了四个，还要在这边住上两天,确定晚上的情况。

可能是因为金泽伊织没让他们等，四个人的态度还挺不错。

他们自我介绍了一番，负责会展设计的是四人里唯一的女性久能美喜。

松任雅一和行木墩至来自项目执行部,在久能美喜给出大体设计之后,要由他们来确定是否能够落实执行。

另一位浪谷英则是负责安全评估。

从他们的话里可以听出,至少对于他们公司来说，这样一个小组算得上是常规配置,四个人对彼此都很熟悉，绝对不是第一次配合。

“真不错啊，和其他人比起来，我们运气也太好了！”随着参观,意外发现这个滑雪场居然还有温泉，久能美喜忍不住惊喜道。

“是啊，”松任雅一被这里的气氛感染,伸了个懒腰，“每次都是会展中心，要么博物馆,看也要看腻了。”

浪谷英赞同，“是啊，难得碰到公费出来旅游的机会，啊，我是不是不小心把心里话说出来了？”

“哈哈哈哈！”其他人顿时哄堂大笑。

现在员工还没上班，金泽伊织干脆当成自助，招呼他们自己动手，弄了点方便的小吃。

几位工作人员确实还没吃早饭，这么一通操作下来，互相之间的关系，不管是不是真的，反正肉眼可见的亲切了不少。

金泽伊织得以听到一些没那么重要，但又好像确实有点用的员工内部消息。

要把三十个展览的噱头放到最大，三十个一起举办，确实是个不错的方法。

但是要将流量全部导向最后一个，那最好还是循环渐进，逐步提高人们的期待。

大木龙之介在看过底下员工提交的各色方案后，选择了后面一种。