我抢了别人的重生门票 第302节

三十多位算法工程师辞职走人。

就跟天要下雨一样，别人愿意走，他没什么可说的。

但是……一下子走了三十多位，基本上把整个部门掏空了五分之四，这就很不正常。

一个人离职很正常，李扬甚至都不会去追究什么竞业协议，毕竟个人相对于整个公司，起不了什么作用。

一下子离职这么多，就不正常了。

这群人该不会真以为极影汽车开出的三万多月薪是随便拿的吧？

这群人的离职，会严重拖慢整个公司的研发进度，李扬本来想着看今年能不能攒出来一辆车的。

至于技术泄密，他倒是不怎么担心，他的理念仅仅透漏了个皮毛，还没到真正融合的时候。

况且也算不上多么厉害的技术，无非就是把别的思维移植到汽车系统中来而已，不新鲜。

正月初七，开工第一天。

李扬在办公楼门口，迎接每一位来上班的员工，专门给大家都发了个小红包。

不多，也就八百块。

唐建伟看见李扬的时候，有些不好意思，低着头接过红包就走了。

结果李扬喊道：“唐工程师，等会来我办公室聊聊？”

唐建伟点头说道：“嗯，好。”

他是很慌的，担心李扬会解散整个部门。

毕竟整个部门总共四十多个人，其中也就十几个算是核心，其余的都是打杂的。

而那十几个人，现在只剩下唐建伟一个了。

他先去了自己的办公室，放下手里的东西，随后去了董事长办公室。

即便李扬不经常来这边，他的办公室依旧有。

他过来没一会，李扬就过来了。

“唐总工，请坐请坐……”

……

莫名其妙！

唐建伟成了部门总工程师？

他从董事长办公室出来之后，整个人都是懵的。

不仅没解散，反而要加大力度？

因为他是最熟悉部门运作的，所以理所当然的往上提了一级，工资也顺理成章的从三万多提到了五万？

至始至终，他都没发现李扬有多生气，只能感觉到那个年轻老板的决心。

扶了扶自己的眼镜，唐建伟突然间有些感激那些跳槽的人了。

他才二十五岁，严格来说算是职场新人。

少走十年弯路！

果然，怪不得修仙界那些人都喜欢修魔功呢，献祭队友才是快速提升境界的唯一法门啊！

而此时的李扬，正在联系猎头公司，同时组建公司法务部。

至于对唐建伟的任命，他也没觉得有问题。唐建伟确实很稚嫩，但是他基础不差，该会的都会，最主要的一点，他还具备学习能力。

不像那些三四十岁的职场老油条，基本已经没啥学习能力了。

李扬跟唐建伟接触的比较多，一起聊过不少技术相关的话题。

唐建伟的基础以及视野，比他厉害多了，毕竟他上辈子也算是野路子，只是恰好有那么一点点天赋，连大公司的门槛都进不去，只能去一些小公司混日子。

姜半夏说过，他可以去当一个成功学大师，他觉得自己现在就走在成功学的道路上。

不过他可不会真的跟聂氏成功学那样，背叛他的给一百万。

背叛他的，得给他五百万。

……

李扬在公司待了一天，跟公司总经理聊了聊关于极影汽车的事情。

总经理是他从长安挖来的，四十多岁，一个绝对的职场老油条。

当然，他是不可能被挖走的，签了年限合同，违约金是一笔天文数字。

不然李扬怀疑极影汽车会被人家搬空。

总经理不一定配得上几千万的年薪，但他的作用确实没办法替代，人家用半年的时间，把整个极影汽车弄的有模有样，一些小瑕疵影响也不大。

前期能做到这一步，李扬很满意。

李扬是笑着离开公司的，这点小事，还不足以让他紧张。