从大学讲师到首席院士第46节
但是，多数科研工作者、互联网公司员工等，即便是有微薄账号，也都只是个普通账号，微薄对他们来说，就只是个看新闻、消磨时间的手机软件。
他们不会去特意申请大v，账号自然也没有几个粉丝，发言说起王浩论文问题，也很快会石沉大海，能溅起几滴浪花就不错了。
学术领域有成果就是有成果，数学、算法等领域就更是如此了。
真的假不了，假的真不了。
即便是国内不承认，国外也会认可，他们中多数人，最初看到消息，都认为王浩是‘论文刷子’，后来发现王浩的论文是数学、算法论文，马上就改变了看法。
他们也对于王浩发表论文的速度感到惊讶。
但是，论文摆在那里。
另外，发表论文的速度是可以有解释的，比如，论文是以前积攒的成果？
有一些东港大学的人就是这么想的，王浩的名字放在东港教职工里并不陌生，一则是因为爆出的实验问题，另外，很重要的原因是，王浩是留校博士。
东港的在读博士很多，其中能留校任职的凤毛麟角，都可以说是博士群体拔尖中的拔尖。
这种博士毫无疑问是天才，有一些成果、想法积累也很正常。
现在去了西海大学工作，肯定是想在新大学站稳脚跟，把以前积累的论文，一口气发表出来，有什么奇怪的？
……
第二天上午，十几个媒体记者到西海大学来做采访，他们有些担心采访被拒绝，早早的就堵在了教务的门口，还有的干脆扮学生进了校门。
他们的担心是多余的。
教务的工作人员接待了记者，把他们带到政务一楼的会议室，随后他们见到了副校长曲树生，宣传主任杨海燕，理学院院长栾海平以及科技处主任朱建荣等人。
大学的几个相关人员，决定正面接受采访，并召开简单的发布会。
杨海燕起身宣读了大学针对舆论的几个回应，“首先强调一下，王浩老师发表的是数学、计算机论文，每一篇的质量都非常高，有几篇论文，则是发表在核心期刊，得到了互联网行业的认可，不存在任何网上所说灌水、抄袭、编造等问题。”
“第二，针对网络上说的学校特聘问题，各学院学科教研室的研究员，都是独立进行聘任的，学校，乃至于各学院，有权利聘任任何符合要求的青年学者。”
她说着抬起头，很直接的说道，“说白了，教研员，就只是学院内部的一个工作职位，只是享受相应的福利待遇，和教学职称评定没有关系，王浩老师被聘任后，教学职称仍然只是中级教员。”
“不过，学校方面正考虑在学期结束后，申请给他提升为七级副教授。”
会议室几个记者听罢都惊了一下。
不解聘？
还提升？
杨海燕继续道，“有关网络舆论，以及那篇引起舆论的文章，我们已经做报警处理，后续会继续使用法律武器，维护西海大学以及王浩老师本人的名声。”
“就是这样。”
等杨海燕全部说完，在场记者都被惊住了，他们算是明白过来，西海大学根本没有捂住消息的意思，完全就是要硬刚舆论。
舆论主流是说王浩‘靠刷论文’，被学校特聘为研究员，直接享受正高级待遇。
结果西海大学说明了王浩的论文没问题，根本没有和王浩解聘的意思，甚至还要在教学职称上继续提升，然后针对舆论直接报警处理，后续还会运用法律武器维权……
“这……”
几个记者互相看看，一时间都不知道该怎么做提问了。
这和他们想象中的截然不同。
终于还是有个中年记者，率先开口问道，“能说一下，大学为什么坚持聘任王浩，并坚持给他提升职称吗？”
朱建荣站了出来，回答道，“当然是为了留住人才，王浩的论文成果的……”
“乌拉乌拉～～”
他连续说了一大堆论文问题，把记者们绕的都快晕了过去，也没有明白是什么意思，只是知道王浩的成果很显著。
记者们提了几个问题后，就有记者希望能采访到王浩。
栾海平、周清源等人都感觉有些为难，他们是不准备让王浩接受采访的，但昨天商议的就是正面回应，不让当事人接受采访也说不过去。
几人商议一番，还是带着记者过去了。
王浩正在综合楼办公室，他早上来到办公室，看了看微薄消息，发现有好几个支持他的说法，顿时就感到很欣慰。
同时，他还收到了好几条大学、公司发的私信，差不多都是一个意思，就是想邀请他去大学（公司）。
其中湖州大学最有诚意，连续发了好几条消息，还详细的说明湖州大学对待人才的政策。
高校里都是专业的学者，他们扫一眼王浩的论文标题、期刊名称，就知道不可能是所谓‘刷出来’的，再仔细研究就知道王浩非常有水平，再加上高效的研发速度，自然就会非常的心动。
湖州大学官薄的私信说的非常详细，“王浩老师，我们看了你的论文，认为你非常有水平，希望能邀请你到湖州大学工作。
湖州大学诚心对待优秀人才，政策标准是签订工作合同，发放一百三十万安家费，已婚、工作满五年分配住房，进入大学直接享受七级副教授待遇，每年年底按成果影响分配奖金，奖金数额在五万到三十万不等。
同时，大学还会帮助推荐申请杰出青年基金项目、优秀青年基金项目……”
王浩仔细看了一遍，都感觉有些心动了，但他才刚和西海大学签约，而且也不想远行几千公里，去重新适应新的环境。
他正想着怎么回复，屏幕上只打了三个字，“我考虑……”
然后，他犹豫了一下，就去了趟卫生间，处理一下个人生理问题。