满级富婆，潇洒九零 第1207节

呵！王老板的逻辑是，只要他提出的要求没有受到坚定的拒绝，那都等同于默认。

什么？你说小唐哥人不在香港，不该给他再派香港的活儿。

开嘛个玩笑啊，香港作为集团的事业板块之一，从分给唐一成开始，除非他辞职或者他调去另一个板块，否则，香港一摊子的事，王潇都不可能找其他人。

当然，他处理不了的，她也会亲自出面。

不过，现在只是个安排体检医院的小事儿，哪怕唐一成他人在日本，也能一个电话安排妥当。

这就是唐一成最喜欢香港的地方，简单，绝大部分事情掏钱就能办了。

不像在大陆，很多时候，你掏钱都买不到你想要的东西。

人家会说，我们不额外收钱，我们讲公平。

但是他们嘴里的公平，只是一部分特别容易获得的公平。

所以就逼得你不得不去找关系，没关系，啥事都干不了。

他还跟自家老板讨论过这问题，怎么芝麻绿豆大的一点小事也要找关系？明明可以用正常手段解决的，也要滋生出一个灰色空间。

珠三角，尤其是深圳还好一点。长三角在这一块就明显跟不上。

后来王老板给他提供了一个思路，认为这是典型的计划经济的残留。

在计划经济时代，重点不是钱，而是关系。你有关系，你不仅能优先享受到计划内物资，还能额外得到计划外物资。

而且没有任何人认为不对。

相反的一个人，如果一个人能够替自己的单位弄到计划外物资，他（她）会被本单位以及外单位的人都视为有能耐。

哪怕现在物资充盈了，甚至很多企业愁东西卖不掉，求着消费者去买。这种思维模式依然延续下来了，走关系的从紧俏的商品变成了稀缺的服务。

所以看病要找人，上好学校也要找人。

香港不这样，是因为香港是标准的市场经济，钱说了算。

深圳也不这样，因为它是特区，而且受香港的影响特别深，又是内地最早开始市场经济的地区，加上它本来就是个小渔村，谈不上什么计划经济的势力范围，自然同样钱说了算。

唐一成现在想起这一茬，依然感觉这个观点很有意思。

确实，他走南闯北这么多年，市场经济越是活跃的地区，办事越方便。相反的，就会有一双看不见的手，让你处处迈不开腿。

他下意识地停下脚，四下张望一圈，在这里，是不是也有一双看不见的手呢？

陪伴他，也充当半个向导的石田一郎疑惑地看着他，又带着点儿口音的日式英语询问：“唐总，怎么了？”

理论角度上来讲，世大现任董事长川西刚已经决定离开正在收购公司的台积电，到香港微电子中心任职，那么他才是最适合到日本招揽人才的人。

毕竟，他曾经当过东芝的副社长，地位高，人脉关系也广。

而且他亲自招至麾下的兵，后续管理也方便。

但他却拒绝了过来招募他曾经在东芝的下属，舛冈富士雄。

只派了一位曾经也在东芝干过，后来去了台湾发展的工程师石田一郎跟他一块儿过来拜访。

由此可见，两人的关系真的很不咋地。

唐一成转头看向石田一郎，依然感觉不可思议：“舛冈先生离开东芝之后，真没有其他公司请他出山吗？”

虽然他们长期合作的猎头公司这么说，可他总怀疑这是猎头公司故意暗示舛冈此人过于难伺候，以此来推脱猎头行动没取得进展的借口。

石田一郎却非常肯定地点头：“起码我知道的，是没有。”

唐一成皱着眉毛：“这么说不对呀，前年ieee就颁给舛冈先生特殊贡献奖了。”

这可不是什么野鸡奖，也不是什么分猪肉奖。

ieee全称电气与电子工程师协会，是全球最大的非营利性专业技术学会。它在电气电子工程、计算机、通信等多领域极具权威。

全球1/3的相关技术领域文献，是它出版的。

大量的行业标准，是它主导制定的。

不夸张地讲，唐一成认为舛冈的这个ieee特殊贡献奖，相当于他得了一把诺贝尔奖。

天爷啊！哪怕日本已经有好几个诺贝尔奖得主，但那也是诺贝尔奖啊。

不说把获奖者供起来吧，起码他该被各家单位抢疯了。

石田一郎却摇头，苦笑道：“公司之前并不承认的闪存是舛冈前辈发明的，说闪存是英特尔发明的。直到前辈拿到了ieee特殊贡献奖，公司才改口。”

他口中的公司，是他之前工作过的东芝。

也正是因为这件事，让他对东芝失望至极，感觉看不到未来和希望，所以才选择离职，先去了韩国，又去了台湾。

不怪他失望啊，英特尔跟东芝是什么关系？不是什么亲密无间的合作伙伴，而是竞争对手。

在舛冈前辈发明闪存技术的80年代，二者甚至争到了你死我活的地步。

可东芝为了掩盖自己忽视闪存技术的错漏，甚至不惜把舛冈前辈的功劳硬扣给英特尔，可想而知，公司的管理有多扭曲，多不可思议。

而在这样的公司工作，又怎么能看到前途呢？

唐一成也知道舛冈在东芝待的不如意，做了十年冷板凳，才开始真正搞研发，然后大半时间也没自己的团队，好不容易熬到资历够了，可以要求工厂生产样品了，每没两年功夫，他在东芝最大的靠山以及唯一的高层支持者又突然去世了，然后他又被边缘化，年过五旬被迫离职，去了大学。