第三百六十五章攻讦

站在博物馆内部公告牌面前的李磊，心情犹如跌入深渊一般，充满了深深的无力感以及愤怒！恨不得毁灭这个该死的人情社会国度！

本来他以为在大学期间跟着导师跑前跑后，也算是见多了社会人情世故，心里多少也看开了一些。然而等他再遇到这样的事情时，尤其是在自己身边的时候，他发现他的心理远没有他想象的强大。

“省级一等奖？国家百篇论文优秀奖？国际优秀论文提名奖？呵呵……”一连串代表着学术认可的奖项在李磊的口中念出，只是声音却充满了嘲讽！

这荣获诸多殊荣的论文，不是别人，正是李磊的导师许老板的论文。

按理说，许老板论文获得诸多殊荣，他们这些做学生的，自然也应该与有荣焉。

实际上，李磊等参与导师课题研究并提供不少有力数据的实习生们，在导师论文大放异彩之后，地位确实有所提高。馆里其他人听到他们是许研究员的学生，哪个不是客气有加？

据小道消息说，他们这批实习员已经成了抢手货，不少研究员都想把他们挖走，挖过去充实自己的科研团队！只不过许老师一直不放人而已。

实际上，在研究界有一个公认的规律，那就是那些做出丰功伟绩的科学家，其科研结果多半都是在年轻力壮二十至三四十岁时研究完成的。这么说虽然有点以偏概全之感，但是纵观历史大数据，诸如牛顿、特斯拉、达芬奇却多是如此。

其实这点也很容易理解。

科学研究创新不是知识积累，诚然知识积累很重要、非常重要，但是充满活力的年轻躯体所带来的灵感与创造力其实更为重要！你能指望一个分析分析数据都能睡着的老头子能有什么灵光乍现？就算有了灵光乍现，又能多少精力支撑他通宵无数日夜钻研攻克？

所以真正厉害的科研研究团队，其年轻人占比都非常大。

回归正题，津边博物馆一直籍籍无名的许副研究员，一夜之间声名鹊起，诚然给许副研究员带来极高的声誉，但是在内部许副研究员的实习生们也火了。谁不知道，这里面的功劳至少有一半归属于这些人？

这其实也算是我华夏特色文化：导师拿课题，学生来研究，名利归导师，学生嘛，运气好的分点钱，运气不好给你毕业证就算不错了。

所以许副研究员吃肉，李磊等实习生跟着喝汤，如果不出意外，李磊等人的大放异彩，必然会令其职业发展大为顺畅。到时候再熬个十年八载，爬上副研究员、研究员的位置，也就解放了。

到时候就是他们拿课题，招揽其他实习生给他们做研究，轮回许副研究员之路。

然而这在其他实习生眼中极为羡慕的事情，落在李磊等人心中却窝了一把火。

因为这篇论文的署名除了许老板之外，竟然还有那个从来见不到人影的实习生——莫川！而这个莫川更是因为署名这篇论文，竟然一夜之间火速晋级助理研究员之列。

据说，内部还有人建议提名莫川副研究员！也就是副教授级别，这赫然是要跟许老板平起平坐的节奏！

正所谓不患寡而患不均。莫川晋级助理研究员就已经令李磊等人心理极度不平衡，提名莫川副研究员的风声刚一传出，就彻底令李磊心中的不平崩溃了！

“凭什么你什么都不做就能得到一切？！凭什么我们每天忙死累死查资料做研究最终什么都得不到？！凭什么！就凭你家有钱！？就凭你家有权！？好，我让你提名副研究员，我让你提名！！！”李磊心中咒骂着，表情一片狰狞铁青。

一个大胆的想法在他心中冒出，他要举报莫川！举报许导师！彻底搞臭莫川！搞臭许导师！！

……

……

莫川知道自己晋级助理研究员，甚至有可能提名副研究员的时候，他正在酒店里把玩着一块拳头大点翡翠原石。

这是一枚会卡红蜡皮毛料，俗称漆皮石，石皮表面呈深色橄榄绿，零散分布毛针松花。漆皮石配上毛针松花，这简直就是满绿的象征！

故而这块毛料虽然不过拳头大点，但是要价很高，整整要价三十万。

然而漆皮石虽然是被公认切出高品质翡翠，甚至有可能是满绿的存在，但是也不能百分百的保证，尤其是这才拳头大点，就算切出满绿，种水也不错，但是过小的体积也令它承受不起一点裂绺的风险。

所以这块毛料虽然在地摊上引起很多人的注意，不少人也拿起来把玩一翻，但是最终却没有一人敢下决心去赌，最终被莫川看中随手给收了。