第二章回

母亲李芳华是个能干的女人，有份稳定的工作，不忙不闲，周然从小到大各项事务都由李女士打理，父亲周传明连一次家长会都不曾参加过，典型的丧偶式育儿。李女士孝顺公婆大半辈子，直至老人去世都是有口相传的好儿媳。

但是周然一点也不向往，没有自我的人生容易使人产生怨念。

身为女儿常常要听李女士的抱怨，“你爸他应酬又喝多了”“脱下来的袜子永远乱丢，一把年纪还要跟在屁股后头收拾烂摊子”“一句好听的不会说，打击人的话张嘴就来”等等。

可李女士唯有一点好，自己吃够了婚姻的苦头，对周然的婚恋状况及少干涉。受够压迫无法反抗却心存大义，所以周然乐意听听李女士的抱怨，让她好过些。

要说压垮周然的最后一颗稻草，是她一直引以为傲的工作。

26岁研究生毕业后，周然凭借优秀的履历，导师的力荐，和出色的气质外表，成功就职于亚洲最大银行的国际金融业务部。

经过叁年的历练，已经可以熟练在英日中叁种语言的专业术语中来回转换，晋升项目leader了。

“给我一个解释。”啪一甩，一份客户反馈表划到周然面前。

周然拿到手边细细阅读。上个月的项目，刚结束这么快就来反馈有些意外。

当看到红色字体数字居然多了一个0时，周然知道完蛋了。

严谨的岛国人最不能忍受的低级错误，不论这份数据是谁填写的，作为leader她都无法推脱责任。周然脑内飞快的思考着，先道歉认错，再想办法补救。

可是今天部长铁了心要追究责任似的，“周，这么多年培养你公司压力也很大，作为女性leadership项目的代表，你真的太让人失望了。”

挨过了厉声追责，周然像一只泄了气的皮球脖子软趴趴的立不起来。

在吸烟区玻璃室内点上一根烟翻着手机。

看着line实时投稿，昨天木村发了一张晚餐照片，摆放整齐的二人食。呵，人家已经向前行了。

李女士的消息弹了出来，询问周然元旦可否回国，多呆一阵子陪父亲做完手术再回来。

吐出一口烟圈，周然想，自己还在坚持什么。

第二天「辞呈」就发送到了部长的邮箱里。很快约了面谈。

虚情假意的挽留让周然更加想离开这里，突然疲于周旋在一群社畜之间，利用带薪休假，很顺利的十天后从公司离了职。

离开的那天抱着私人物品潇洒的乘电梯下楼，一路和同事微笑告别，心里竟有一种隐隐的兴奋。