第202章 杨厂长的指导

呼叫厂家，抱歉，没有售后，想要人家来修，拿钱。

然后拖拖拉拉小半年，搞一套勉勉强强能用的设备。

但是看看轧钢厂搞的设备，重要部件的压力试验。

长达四天的连续生产无问题报告，甚至刘建国还带着人做了一套使用说明书，以及维修手册。

这种在后世乙方必须要提供的万一，在这个时代的国家，真的是少见。

甚至于那个化工厂厂长拉着杨厂长的手可劲的感谢，还说等杨厂长到了昆山，一定请杨厂长吃饭。

这可让杨厂长狠狠地涨了一波面子。

事后，杨厂长直接召集了全厂干部开了一次会议，这次会议刘建国也在场。

当然，很多的车间主任也在场。

要知道平常开会的时候，这些车间主任肯定是不可能在场的。

而这次来，不过是为了给刘建国当陪衬。

会议上，杨厂长首先肯定了特种车间的贡献。

按照这个项目开始时候的承诺，直接给贡献最高的一个给予以工代干名额。

这个名额很神奇的不是八级工，也不是七级工，而是一个六级工。

当然这位六级工也到场，六级工名叫胡建军。

四十多岁的一个汉子，一车间的钳工。

实际上则是刘建国的一个师兄，胡建军得到这个以工代干名额不是刘建国徇私。

车间的每个人对于他得到这个名额都是服气的，毕竟在刘建国掌控车间的时候，就将所有人的贡献值透明化。

最后算贡献值的时候，所有人都在场。

胡建军在这两个月期间很努力，六级工件做的最多。

而且凭借高超的技术，一些技术难度比较低的七级件也能做。

因此，得到的贡献值最高是众人都认可的。

胡建军获得以工代干的名额，成为了十四车间的车间主任。

原车间主任三个月之前就退休了，一直是十三车间的车间主任兼任。

所以胡建军的上位，并没有引起太大的波澜。

其次，杨厂长则是重点说明了刘建国在此期间的贡献。

包括在担任车间主任期间，将车间管理的十分有条理。

还在原来的基础上，设立了区域划分，贡献值透明等规划。

这一点在夸奖结束后，杨厂长要求在场的所有车间主任要在自己车间进行学习。

一个周之内要落地，到时候厂领导会进行检查。

这一点让很多车间主任觉得很麻烦，但是这件事情不仅杨厂长同意，其他的领导也同意。

毕竟这可是大领导赞不绝口的两项规划，他们要是不同意，岂不是说大领导的意见不对。

于是这件事情就这样确定了下来。

而说完这件事情，杨厂长则是将刘建国机智保护项目工件，带领公安抓捕特务。

最后解决了设备的材料问题一一说出，并且将大领导对于刘建国十分欣赏，要求轧钢厂好好培养人才的事情说了出来。

这些事情很多人不知道，这时候杨厂长说出来，所有人的目光都不由的投向了刘建国。

他们以为能够补全图纸已经够牛皮得了，没想到刘建国还能这么猛。

于是乎，在杨厂长提出对刘建国进行单独奖励表扬之后，获得了所有人的一致同意。