第37章

人员配置方面，星仔负责找广告公司同正经报刊机构登出招聘信息，招聘管理岗位，管理岗位优先找有码头管理经验的专业人手，本事要过硬。

安仔则负责招聘一线工人，他印刷了一批格外醒目的红纸黑字广告贴，叫下头马仔四处在城寨散布，除去阿伶收归旗下的义安堂、合盛堂的大批底层飞仔，安仔还要在城寨里选一些壮劳力，通通送去培训做码头工人。

这个做法可谓一箭双雕，一方面，这群年轻人讲义气、够忠心，训练之后绝对顶用；另一方面，解决了他们的生计问题，缓解了城寨的就业压力，街坊邻里都夸他们义安同合盛够义气，识大体。

前期紧紧巴巴地，投资有限，但猪笼码头的家当也算堪用，目前有一个万吨级泊位、一个千吨级泊位，一个一万平方米的普通仓，设备方面有一台龙门吊、三台叉车、五辆拖车，还有一间侯船室。

虽然同成熟码头相比，还有段距离，但麻雀虽小，五脏俱全，起步已经算稳当。

阿伶同二仔三个埋头做事，将未来两年的营收预测做了份详细报表。星仔拿着支笔，在纸一通计算，最后说出结论，“两年预估五千万港币收益，年利润可达两千万，还没有加我们渡轮旅游的零头，稳当！”

阿伶笔尖划过上面的数字，心里一阵激荡，她计划一年之后再次投入建设，到时候要扩充一个万吨级泊位、两个千吨级泊位，仓库加多一个一万平方米普通仓、一个五千平米保税仓，还要起一个两千平米的冷库；设备方面，龙门吊加多一台、叉车加多七台、拖车加多十辆，还要起一座联检大楼同维修车间。

竹篙湾这里地头够大，阿伶心里有盘大棋，她记着温子申的建议，要将这个码头完全向国际化看齐，不要再搞以往那套旧规矩，等码头配套设施完善后，再发展周边地产及建设度假社区。

望着手里的报表，阿伶心里美滋滋，一个码头的收益就已经这么惊人，那她的十亿目标，似乎也不是那么遥不可及。

阿伶盘算着，总不能老是为了些鸡毛蒜皮的小事去麻烦温子申，思来想去，她决定主动点，直接让他推荐些不需要学历同年龄限制的商业课程。

第45章

温子申倒也爽快, 很快就列了个单子给她。

阿伶从中挑选出两个，同二仔商量，“安仔、星仔, 我们三个谁得空, 谁就去学点东西, 往后大家身份不同啦, 不能再懒散下去。”

二仔自然是阿伶怎么安排他们就怎么做，都点点头, 表示赞同。

第一个课程是香江中华厂商联合会办的，专门针对制造业同中小企业主，课程内容很实在, 像商务管理原理、客户投诉处理这些, 都是做生意用得上的，最重要的是, 这个课程以自学为主, 会提供教材同辅导，不用成天坐在教室里，对于他们这种要兼顾生意的人来讲，简直就是量身定做。

第二个, 就是香江管理专业协会（hkma）的课程，这个协会是全香江最全面的商业培训提供者，课程种类五花八门, 几乎无学历门槛, 就算不是会员都可以参加，唯一的缺点就是费用略高，不过这对现在的阿伶来讲不算缺点。

自从定下这个学习计划，阿伶就觉得自己的时间完全不够用, 恨不得将自己掰成好几瓣。

每日除了按时上课，又要盯着咖喱那边的进展，还要规划南区的新厂，抽时间去游说大耳窟。

阿伶看了眼新买的腕表，指针过十点半，hkma的课程下午才开始，趁着上午有空，她提着一个装满文件的牛皮纸袋，去到合盛堂。

这次她希望能速战速决，特意将中区食品加工厂第一季度的收益报表带上了。