第37章

【系统提示：初步建立【劳动贡献积分制度】（工分制）雏形。社区管理效率小幅提升。资源分配公平性得到改善。解锁成就【按劳分配的萌芽】。管理技能熟练度提升。】

林越满意地点点头。看来，这个工分制，得到了系统和…呃…至少是石拳大叔的认可！

“当然，”林越补充道，“对于那些实在没有劳动能力的老人和重病号，我们会酌情提供基本的生活保障。但其他人都必须遵守这个规则。”

“至于工分的记录和发放…”林越挠了挠头，这倒是个麻烦事。他们又没有纸笔，也没有会计。

“米娅，”林越把目光投向了那个一直安静旁听的年轻姑娘，“你识字吗？会算数吗？”

米娅怯生生地摇了摇头。

“呃…那谁来负责记工分呢？”林越有点头疼。

“我来吧。”老巴德突然开口道，“大人，我不识字，但简单的数目还是能记住的。谁干了什么活，干了多少，我帮您记在心里。或者…您教我们用小石子或者划道道的方式记？”

“好主意！”林越眼睛一亮，“就用小石子，不同大小的石子代表不同的工分值。每天干完活，就到老巴德这里来领取对应的工分石，然后拿着工分石去米娅那里换食物。”

一个极其原始但勉强能运转的工分银行和小卖部体系，就这么草草地搭建起来了。

第二天一早，林氏小馆就彻底变成了一个热火朝天的大工地。

在林越的指挥和格雷、石拳的武力威慑下，那些刚刚逃出生天还惊魂未定的难民们，为了能吃上一口热乎饭，不得不强打起精神，投入到了轰轰烈烈的大通铺建设运动中。

男人们被组织起来，砍伐树木，用那些新打的铁斧，效率还行，挖掘壕沟、搭建简易的木头框架。

虽然很多人都是第一次干这种粗活，笨手笨脚，状况百出，比如把木头砍歪了，或者挖坑挖到石头上，但在工分的激励和不干活就饿着的威胁下，倒也还算卖力。

女人们则在米娅和几个年长妇人的带领下，收集茅草、藤蔓，或者去小溪边清洗土豆、野菜，为晚上的大锅饭做准备。

孩子们也被发动起来，帮忙捡拾散落的木柴和石块，或者给干活的大人递水。

整个场面，虽然依旧混乱，但比起昨天那种绝望和失控，已经多了一丝秩序和希望。

林越则像个陀螺一样，在各个施工现场来回奔波，一会儿指导木匠活，虽然他也是半吊子，一会儿解决材料短缺问题，一会儿还要处理有人中暑了或者工具不够用了的各种突发状况。

他感觉自己不是在搞基建，而是在玩一个超高难度的即时战略游戏，手底下是一群嗷嗷待哺、战斗力约等于五的大学生。

最让他头疼的，还是工分的发放和食物的兑换。

老巴德虽然尽心尽力，但他一个人要记住近百号人的劳动情况，还要准确发放不同面值的工分石，简直是超负荷运转。

米娅那边负责用工分石兑换食物，也同样手忙脚乱。总有人想插队，或者想用更少的工分换更多的食物，甚至还有人想赊账…

林越不得不抽出时间，亲自坐镇兑换处，板着脸，宣讲规则，才勉强维持住秩序。

“这管理…真是门大学问啊…”林越揉着发胀的太阳穴，深深地体会到了当领导的不易。

不过，尽管困难重重，但工分制的效果还是立竿见影的。

那些之前还只是茫然等待救济的难民们，在劳动换食物的刺激下，渐渐焕发出了求生的本能和劳动的积极性。

他们开始主动寻找能干的活，开始关心自己能挣多少工分，开始盘算着用工分换取什么样的食物。

傍晚时分，当第一批用工分石换来的大锅粥，依然是土豆野菜粥，但因为是自己劳动换来的，所以格外香甜，粥被端上餐桌时，许多难民都流下了激动的泪水。

这不仅仅是一碗粥，更是他们依靠自己双手换来的尊严和希望。

而那些简陋的用木头和茅草搭建起来的大通铺，也在众人的努力下，一点点地初具雏形。虽然看起来摇摇欲坠，四面漏风，但在这些无家可归的难民眼中，却已经是难得的安身之所了。