第117章

线上的有力量卫生巾销售可以说是打了个大胜仗，曲柔高兴得甚至都想要自掏腰包来一场庆功宴——让公司花钱是不可能的。

这几个月公司一直在向洪水决堤那样，以一个非常可怕的速度在往外“泄洪（钱）”。

这样花钱如洪水的快乐的确非常让人上头，但可怕的数字让所有人都强制回神，清醒了过来。

公司想要长期发展还是需要利润的，他们的利润率已经被压榨到了极致，想要让公司多挣钱，就不能再乱花钱，尤其是在要保证员工福利待遇的情况下。

去了也知道她们的为难之处，想要图个热闹喜庆半庆功宴是她自己的想法，那么花钱买开心当然就是得她自己出钱。

员工们把曲柔拦下来了，觉得线上的销售阶段性胜利不是真正的胜利，至少要等大部分消费者收获使用了卫生巾之后再看退货率。

乔雯静作为燕京的宣传公关部主管，第1个跟曲柔立下了军令状。

“我们会带着线下的销售阶段性胜利一起和大家汇t合！”

乔雯静雄纠纠气昂昂就带队出发了，有力量公司没有专门的销售部，她们不做活动，把成本和价格压缩到最低，成本摆在那里，她们也不愿意先把价格提高再打折或者发优惠券，无论要参加什么活，都是赔本，那不如不做，既然不做活动，销售部也几乎没有了存在的必要。

只有一个什么活都会干一点的宣传公关部。

线上的销售几乎被曲柔一人包揽了，线下的销售她们也是在憋着一股劲。

但是在第1步就遇到了重大滑铁卢。

线上的主播带货有坑位费，线下超市也不遑多让，东西想要进超市货架是要付钱的，等东西进了超市货架之后卖多少钱，就要由超市自行定价，有力量公司无权干涉。

不仅如此，几大连锁超市联合起来要了一个非常高的价格。

乔雯静知道他们这是在为难自己，但是越是有困难，她们更要迎难而上，如果这点小事都办不好，公司花那么多钱雇他们干什么？

宣传公关部现在在整个有力量公司里面都是非常尴尬的存在。

曲柔的影响力非常大，她身上带着的流量、有力量公司的流量，都是绝大多数品牌望尘莫及的存在。

她们连使出宣传营销手段的机会都没有，所有的一切流量都已经被乖乖的送到到了她们面前。

对员工来说这是个好事情吗？对于那些能摸鱼就摸鱼得过且过的员工来说，这简直是天赐偷懒的绝妙大好工作，但对于她们这些想要干出一番事业，想要推着有力量走向辉煌的员工来说不是啊！

有力量公司正在热度高峰期，她们甚至连维持热度这样的工作都不需要做。每天闲得够呛，只能到处往各个工位乱窜，给其他部门帮帮忙，发挥一点自己的力量。

以有力量公司从上到下的氛围倒是不需要担心工作量不高而被裁员，但是四舍五入已经成为了透明人的她们非常不高兴。

曲柔对此也很无奈，总不能自己来一波自导自演的塌房，将这些流量全部抹去，好给自己的员工们腾位置吧？

好在曲柔的力量再强，对于需要不停的往各个线下销售地点跑的线下销售工作来说，没有影分身的她根本无法胜任这份工作。

这下宣传公关部的员工们可就开心坏了，在这段只能给其他部门员工帮忙的时间里，她们可不只有闲得在工位上胡思乱想，手里的千八百个方案终于有了用武之地！每个宣传公关部的员工都摩拳擦掌的大准备大干一通。

但是让所有人都没有想到的是这个社会比她们想象的更加残酷，再好的方案，再大的决心，也抵不过人家一句，“我不看，你们出去吧”。

连最基础的表面工作也不做。

有力量公司被针对了，这是必然的，曲柔能在网上“呼风唤雨”，但是那些流量放在线下超市又算得了什么呢？

第59章 愤怒，但绝妙灵感……

“我觉得我们可以再讨论一下这个价格，有力量卫生巾的定价权在我们这点是底线不会变，但同样的，在此基础上我们可以帮超市进行推流。”乔雯静十分真诚的看着超市经理，“你们在微视上面也有不少宣传和团购，但流量都不怎么样。如果真的像你们说的那样，一点也不在意网上的流量，那么为什么推出团购呢？”

乔雯静和同事们在线下销售这里碰到过的壁，比入职以来碰到过所有的困难加起来都要多。

但工作嘛，哪有这么轻松的，她们不仅自己安慰自己，而且相互鼓励，看起来精神满满，一点都不气馁。