第173章 该低头时就低头

第173章 该低头时就低头

双行最近的项目确实都很难推进，沈蕾一个头两个大，她比之前在尹氏集团的时候还累。

那时候都是大客户，她一个人手里拿捏着这么多客户资源，但只要她能豁得出去，项目谈下来的几率很大，但现在背靠的只有双行这个刚刚起步的小公司，不管从价格，还是出货率上，都很难有竞争力，接触到的也都是些小客户，但凡有别家给出稍微低一点点的价格，他们随时能翻脸走人。

几个月忙活下来，招待费贴进去不少，最后还跑单了，真是让人又气愤又泄气。

偏偏手底下那群人也没点眼力见，分到手的客户资源都不知道维护，一个个榆木脑袋，就知道混吃等死。

沈蕾气急了，直接去找祁时：“我要把他们都开掉。”

祁时用人只有一个原则，那就是用人不疑，既然让沈蕾当了销售部的主管，销售部所有事当然都是她来决策。

更何况沈蕾之前在尹氏都能干出来成绩，现在业绩不好肯定不是她单方面的原因。

祁时不反对，但她有疑虑：“本来你现在就已经忙得连休息时间都没有了，一下全开掉，你打算单打独斗吗？”

“当然要重新招人，这次我亲自面试，”沈蕾说，“之前我忙着陪客户，都是把要求列好了让人事那边帮忙招的，现在看来还是不行。”

人事那边只能看硬性条件，比如毕业院校，在校成绩，还有曾任职的公司等等情况，可是干销售这一行，人得灵活，做事也得懂得变通，全都按照读书时候的规矩来，项目多半要黄。

“还有件事，”沈蕾干脆明说了，“之前我犹豫了很久，最后还是没用你表弟，主要是觉得不差他一个人，招进来了反倒给你添麻烦，但有一说一，他虽然其他条件都不符合，但人脑子灵活还是很难得的，该低头的时候也能低头，要是一身傲骨来做销售，会把我气死。”

“你对祁季的判断，我也不能说不准确，但一个人肯定是复杂的，以我对他的了解，他未必有你判断得那么好，将来还很可能会给你惹麻烦。”

“饮鸩止渴这个行为，我和其他人的理解不太一样，”沈蕾说，“首先他不一定到了这个地步，其次就算是，那也是将来可能出现的问题，进出的哭声都解决不了，就别想那么远的事了。”

祁时尊重她的想法：“既然你已经想好了，那就按你的想法来，我不干涉你部门内选用人才的标准。”

“你不反对就好，”沈蕾想了想，“不过这也才一个人，其他业务员我肯定是需要招聘的，但是我还想在销售部招聘一个财会人员。”

这个想法祁时并不难理解：“你是说，在控制销售部内部支出方面，尤其是招待费方面，要先有一个计划？”

“差不多，”沈蕾问，“你有什么合适的人选吗？财务方面毕竟比较敏感。”

祁时有一个想法，但她在说出来之前，心里就已经在犹豫了。