第194章 王书记见领导

“严重啦王坤同志，你是有大功的人。就算没有在一线，你的丰富经验照样是宝贵的财富啊。有没有兴趣来部里做个顾问啊？”

“领导高抬我了，我哪有这个资格做顾问。至于说功劳，更谈不上了。相较于这点付出，我得到的已经够多了。”

“你啊，还是那样一板一眼。好，那我就不劝你了。”

“……”

领导夫人这时过来喊吃饭了，领导和王书记这才停止聊天，一起来到餐厅。

因为要谈工作，他们也没多喝。意思一下就开始吃饭了。

等吃完饭，领导这才带着王书记来到书房。

坐下后领导才收起刚才的和蔼，认真的说道“王坤同志，知道我这次专门请你过来的原因嘛？”

王书记“是因为轧钢厂的书记人选吗？”

“对，我想听听你的意见。”

“我哪里有什么意见，这都应该听领导的安排。”

“你就别给我打马虎眼了，我想听听你的真实想法。我知道你对轧钢厂有感情，要不你也不会临近退休，还三番五次找我换掉沙比。”

“还是领导了解我，我确实对轧钢厂有深厚的感情。几年前我刚到厂里的时候，才一千来个人。现在已经有六七千人规模了。”王书记感慨道。

“既然这样，那你就更得说了。知道你是有备而来，我也是真心想听听你的意见。

说说吧，就从你们厂的几个厂长说起。有人已经提议让杨厂长接任书记一职了，你觉得他怎么样？”

王书记听领导这样说，他也不藏着掖着了“领导，我觉得杨厂长暂时还不合适做这个书记。”

“喔，为什么？”

“一个是他做厂长时间还短，经验不够。在很多事情的处理上非常稚嫩，缺乏大局观。

另外就是他的性格不合适做一把手，这个人心胸，格局，眼界都不行。最关键的是缺乏担当。”王书记后面这段话直接拍死了杨厂长的晋升之路。

为了言之有物，王书记拿出一个记事本。里面记录着杨厂长转正这一年以来的各种问题。从援助专家事件中缺点担当→食堂定级风波处理的稚嫩→在贾金标，割二蛋事情的态度→林羽功劳事情中的表态……

以及在日常工作中各种细节的瑕疵，连送林羽挂历的事情都被王书记讲了出来。这些问题虽小，也证明了一个领导的格局以及对工人对下属的态度。

“领导，我说的这些都有据可查，厂里的会议记录都有。”

王书记的话说完，领导满脸严肃说道“那其他人呢？”

“聂副厂长这个人很低调，除了负责生产方面。基本不参与厂里的其他事情，在大会上都很少提问题，发表意见。他的心态还可以，可能力和威信都略显普通，不能管大局。

李副厂长李怀德能力格局都没得说，在几个厂长里面名列前茅，很多方面比杨厂长都做得好。

但是这个人缺点和能力同样突出，拉帮结派搞小团体，贪图享乐。甚至在个人生活作风上也有不好的传言。

至于其他人，就更平庸了。”