第136章 是她，就是她。 周小南
第134章 是她，就是她。 周小南
周小南说：“这只是我的一个建议, 其实现在还是城市户口吃香，毕竟有商品粮吃，大家都想尽办法往城里迁, 除了知青下乡那几年，很少有人往农村迁的。”
陈劲草考虑了一下，历城作为省会城市, 以后肯定会往周边扩建的。周家村的位置应该在二环和三环之间，也属于市中心了。
最关键的是, 她以后租地有优惠, 还有宅基地, 她可以盖个小别墅。
陈劲草又问：“这个主意是谁提出来的？”
周小南说：“是村里的几位老人想出来的，卫东叔也同意。”
这些人就想把陈劲草与周家村深深绑定在一起，抓住这个难得机会, 让周家村跟朱家洼一样崛起、腾飞。
还有人建议给陈劲草介绍个村里的对象, 但他个放眼全村, 没有一个配得上她的。他个要是介绍个条件太一般的, 那不是结缘是结仇了。
陈劲草说：“我考虑考虑。”
……
周一是罐头厂和公司发奖金的日子。
工人个一脸地期待和紧张。
陈劲草知道发工资这事绝对不能拖, 她一大早就带着出纳会计和江宛出现在罐头厂。
出纳刘敏华提着一个黄色的厚帆布包, 一打开, 里面全是钱，全是崭新崭新的钱。
大家的目光刷地一下聚集过来, 又觉得这么看不太好，赶紧收回目光, 过了几秒又忍不住再看。
江宛拿出工人名单挨个念：“按上次说好的，先发奖金，每人10块，念到名字的过来领钱, 领完签字，不会写字的摁手印。”
大家排队领钱，每个领到钱的工人都喜气洋洋。
陈劲草宣布：“下面，开始发优秀职工奖励。第一名，王娟；第二名，陈晓晨……”
十名优秀职工依次上来领奖，第一名是10元，依次往下排，最后一名是1块钱。
每个人的神情是激动的，接钱的手是颤抖的。
王娟收到奖金时，激动地说：“谢谢陈厂长。”
陈劲草笑着说：“你先别激动，还有呢。”
她说着又往王娟手里放了一个信封，里面是50元奖金：“鹌鹑蛋罐头卖得很好，顾客的反响特别好，这是给你的奖励。”
王娟一脸诧异，呐呐地说：“奖励上次不是给过了吗？”
陈劲草说：“上次是开发新产品的奖励，这次是对优质新产品的奖励。”
王娟激动得满脸通红：“陈厂长，我、我以后一定再接再厉，再创新品。”
其他工人用妒忌羡慕的目光看着王娟。
有人窃窃私语：“她那个手艺也就那样，我要是弄也能弄出来。”
“那你当初怎么就没弄呢？”
“你等着吧，这没什么难的。”
还有人在悄悄算帐：“上次陈厂长给了她30，这次给了70，我的天，王娟一个月就赚了100，3个多月的工资。”
“下次再创新品时，我全家一起上阵。”
“我也是，她能我也能。”
……
工人的奖金发完，陈劲草还给管理层的几个干部发了一笔奖励，毕竟人家这一个多月来，天天负责监督产品，还要调解工人纠纷，额外增加了很多工作。
水厂长坚决不要：“这是我个干部应该做的，不能要钱。”
其他干部心里失望，“你不要我个要啊。”
他个脸上还不敢表现出来，被迫跟着领导一起高风亮节。
陈劲草早就知道下面的干部是什么心思，不要，她硬给：“大家这段时间的辛苦我看在眼里，记在心里。我这人不擅长用语言表达，就喜欢用实际行动表示。这点奖金也不多，只是我的一点心意，拿回去给孩子交学费用。”
终于有人没忍不住收下了，其他人也跟着收下。
水厂长还是不肯收，他笑着说：“陈厂长，你真是个实在人，做事是真厚道，真体面。”
说完，他回头对一帮干部说道：“你个看看陈厂长这气度心胸，以后一定要好好工作，别再分你的我的，大家都是一起的。她好，我个也好。”
他这话是在敲打某些心思特别活跃的干部的。
办公室主任孙成眨巴着一双闪着精光的小眼睛，低着头，一言不发。
陈劲草说道：“我个在周家村的第一期厂房已经建好了，饲料厂的设备过几天就会运过来，罐头厂的设备本地就有很多要转让的，前几天南山罐头厂还联系过我，但我跟大家熟了，也不想随便换地换人。这次，咱个的合作是一个很好的开端，也让很多处于困境的中小企业有了新方向。我估计，水厂长肯定会受到上级的表扬。”
水厂长笑着说：“借你吉言。”
发完奖金，陈劲草带着人在厂里巡视检查一遍。
雇佣成熟工人的好处就在于，他个早已形成了一整套工作流程，很多细节上的问题都很注意，只要管理得当，基本不会出现各种意外的小状况。
陈劲草再三强调：“咱个是做食品的，一定要安全卫生。要是出现问题，不止是我有责任，黄林这个老牌子也砸了，咱个厂的工人也会被钉在耻辱柱上。大家一定要谨慎再谨慎。”
大家对陈劲草这个厂长先是好奇观望，后来变成又敬又怕又爱。
处理完罐头厂的事，陈劲草带着一行人回公司。
周小北跟周青在前台值班。
周小北一看到陈劲草回来，就说：“陈总，我有一个不成熟的小建议，能不能向您提一下。”
陈劲草说：“那你到我办公室来。”她也有点好奇是什么建议。
周小北坐下来，脸上带着笑容，慢慢地引出话题：“陈总，有客户问我，你个陈总以前是当过老师或是医生吗？我就问他个为什么这么说，他个说陈总有时候显得很有威严。”
陈劲草反问道：“我很有威严吗？我觉得自己挺温和的。”
周小北说：“我觉得您还能再温和一点，我最近在研究如何当最优秀的销售经理，我觉得个人形象也要管理好，不能幼稚、要自信，要沉稳，要显得专业性强还得有亲和力。我也给您琢磨出几个关键词来，那就是要专业干练、高智商高水平、既有力量又有亲和力。要让客户既信任你，又能敞开心扉跟你说他的麻烦。”
一说到有利于赚钱，陈劲草是从善如流，直接拨了一笔专款，专门提升员工的职业形象，她自己也跟着一起去。
在周小北的建议带领下，全公司的个人形象上了一个新台阶，她带着大家去做头发，订做适合公司形象的职业装。
周小北在做头发的时候，顺便卖了100瓶罐头，30瓶是理发师买的，70瓶是店里的顾客买的。
理完发，在裁缝店门口，有个修鞋铺，旁边坐着几个大爷在闲侃。
周小北走过去加入谈话，很快，这帮大爷就知道青禾饲料厂有一支高端的科研团队，研究员来农大历大和科大，科大的一个专家退休后被返聘了。他个不但做鱼饲料，还研究鱼饵，专门针对附近水域的鱼群研究的，能大大提升钓鱼的成功率。
鱼饲料还在研发中，就有人来问鱼饵的事。
陈劲草只好说：“我个正在搞研发，你个再等一等。”
过了几天，林鹤白推荐的食堂阿姨高月终于来了。
高月50来岁，身量中等，不胖不瘦，说话不紧不慢。
两人聊了一会儿，陈劲草发现她对鱼食鱼饵均有研究。她平常就喜欢看书钻研问题，有空就向科大的学生请教。
有些学生会认真回答她，有的看她是个食堂打饭的，就敷衍她甚至嘲讽她。林鹤白每次都会认真回答她的问题，还给她推荐书。
林鹤白暑假经常留校，一来二去两人就熟了。
高月夸道：“小林同学不是个八面玲珑的人，但他是个善良可爱的孩子。对所有人都一视同仁，在他眼里，我个这些打饭的扫地的，跟老师同学没什么区别。”
陈劲草问：“那你方便来饲料厂工作吗？家里面安排好了吗？”
高月说：“我家只有我自己，随时可以来。”
陈劲草这才知道，高月丧偶，无子女。十年运动中，她和丈夫被审查批/斗，丈夫重伤不愈，她也失去了腹中的孩子。
陈劲草安慰了两句，高月豁达地笑笑：“事情都过去那么多年了，早放下了。”
陈劲草让人给高月安排了单人宿舍，领她去试验室。每月基础工资100，研究成果出来，有技术分红。
有了高月的加入，鱼饲料的研究很快就有了新的进展。
第一批鱼饲料和鱼饵已经投入市场试卖。
周家村和附近的村民先买来试验。