思量用人难题

学会了做母酒的技术，山秀和李婶回到了车间，这时，王光亮对翠菊说:

　　“翠菊，粮食到齐了，省下单子，一要就是急的，你现在就把生产安排上了，把酒备点库存出来”

　　“光亮，我知道，我这就和孔主任说，让他把二段高粱酒先准备出来，明天就出成品。”

　　“对了，翠菊产品质检这一块要做好，咱们这个酒，是以瓶为单位的，封箱的时候，把生产责任人，编成编号，贴在瓶子的下边，以后，万一哪个批次的产品不合格，便可以通过编号找出责任人，翠菊，酒厂能发展到今天不容易，能感觉到，厂子这段时间，管理上很混乱，各个部门之间，衔接的也不太好，翠菊，以后，你上午要是没事儿，就在厂里盯着，你在这儿压着阵，就没人敢起幺蛾子。”

　　“光亮，俺知道了，俺就是太容易相信别人了，以前，才走了这么多弯路，俺是真没想到，厂里原料都用完了，许翔都不吭声。”

　　“翠菊，这是你的厂子，又不是许翔的厂子，厂里生不生产，生产多少东西，卖多少酒，和他关系都不算大，就算订单爆棚，他拿的工资，也还是那一部分，所以，他这工作积极性不高也是正常。”

　　“光亮，俺一直都给他发奖金，许翔的奖金是厂里最高的。”

　　“翠菊，你没明白我的意思，对于许翔来说，奖金，已经对他没有刺激作用，他曾经在厂里统筹全局，工资却和生产订单无关，这直接导致他工作积极性差，再加上他在筹备婚事，心思就更不在工作上了。”

　　听了王光亮的话，孙建峰点头，向翠菊问道：

　　“翠菊，你有什么打算吗？”

　　“建峰，俺能有啥打算呢？以后，老老实实的过来上班，厂里的事情，自己多问问，多管管，俺相信没，没多长时间，俺就能把厂子重新理顺。”