第183章 工人的隱藏价值（1 / 3）
“咱们把帐算个通透。市规划局批覆多出的零点五容积率，能让远航多盖十万平米的房子。安南县目前的商品房均价是一千二百元每平米。十万平米，就是一点二个亿的毛收入。扣除建安成本、各项税费和营销费用，这部分额外增加的净利润，保守估计在三千五百万到四千万之间。”
“安南县目前的最低工资標准是每月五百五十元。四百名保洁、绿化、安保人员，远航按每月八百元的工资发放，一年下来，人力成本四百多万。拿四千万的政策红利，去覆盖每年四百万的人力开支，这笔买卖，远航稳赚不赔。”
远航团队的几个人互相对视，会议室里只剩下纸张翻动的声音。
財务总监陈总拉过桌上的计算器，快速输入几个数据，液晶屏上跳出一串长长的数字。
他盯著结果看了两秒，偏过头，对著秦悦点了一下头。
没想到，王超贤报出的利润空间，分毫不差。
秦悦调整坐姿，目光重新落在对面这个年轻的副主任身上。
昨天推掉晚宴，没有初步的印象。
交锋到这一步，她终於摸清了对方的底细。
这个王超贤绝不是那种满嘴空话的基层政客，他手里捏著实打实的底牌。
但出於商人逐利的本性，秦悦不可能这么轻易交出底线，她决定进行战术性的试探。
“王主任把帐算得精，连营销费用都替远航预留了。”
秦悦將面前的纸张归拢，“纸面上的叫测算利润，落地执行的叫实际成本。四百个国企老职工直接塞进现代企业架构，管理阻力极大。远航让一步，两百人。”
王超贤没有接茬。
“秦总，安南县批覆零点五的容积率，实属破例。多出的利润空间，远航完全可以在安南县单独註册一家物业子公司，专门承接这批安置人员。打散编制，分流到后勤、绿化、门卫。具体怎么管，远航自己定规矩，县政府绝不干涉企业运营。” ↑↑