第36章 郁郁不得志
老赵看着冯承泽，又看着休息台上放着的这些书，吧唧吧唧嘴，“看你这么年轻，还有点文质彬彬的气质，是不是大学刚毕业呀，我们这福山灯泡厂，接收了很多大学刚毕业的学生，不过他们都在生产线或者是技术研发部门，你这怎么来烧锅炉呀？”
“不过也好，我老头在这干了这么多年，真是干不动了，你顶替我的工作岗位，明天我就去机修厂，拧拧螺丝，接接线,比这要轻松不少！”
“年轻人嘛，不要怕锻炼，要沉得住气，耐得住寂寞，好好干吧！”
老赵一边换着工衣，时不时地对着身边的冯承泽说。
“赵师傅，咱们这个熔炉车间温度指示表，是不是好久都没有更换过了，这车间的物件，还有设施，我感觉也比较陈旧。”冯承泽急于要了解这个车间的情况。
“每两年检修一次，这个熔炉车间就是一个大锅炉，其他的也没什么，咱们这不又不是烧煤的火力发电厂哪有那么多讲究？温度只要差不多就行了！”
老赵笑嘻嘻地说，“我呀，老了现在活也干不动了，有的时候坐在这儿都能睡着，猛地一睁开眼看见温度都下来了，赶紧就填煤！”
玻璃并不是晶体而是混合物，所以并没有固定的溶点沸点，玻璃有固体转化为液体形状，有一定的温度范围，这个温度范围被称为软化温度，玻璃有软化点，铅玻璃的软化点温度大概是五百摄氏度，而石英玻璃的温度要高很多，高达一千六百摄氏度。
也就是说，让融化玻璃的温度，控制在五百摄氏度以上五百五十摄氏度以下，是一个理想的区间，温度过高只会让热量更加的浪费，造成生产成本提高。
像老赵这种工作方式，除了浪费生产原材料以外，因为温度把控不好，玻璃软化的程度就会非常不同，软化的液体状态玻璃，看起来没有什么大的差异。但是生产灯泡，造成灯泡薄厚不一，严重影响光源亮度，还有光的发散性稳定性，进而造成灯泡形状发生变化，不是标准灯泡尺寸，如果这个范围超过了理想的程度误差，就会成为残次品，不合格产品，这样的灯泡只能扔掉……
冯承泽在脑海中琢磨，应该加一个中间缓冲环节，有了这个缓冲环节，就可以调节温度在五百到五百摄氏度范围之内，甚至完全可以精确到五百二十度到五百四十度之间最理想的范围，这样造出来的灯泡稳定性更高，通透性也好，且能节省一些煤块，不至于造成资源和能源浪费。
福山灯泡厂第一生产车间，熔炉车间烧的是煤炉，可是老赵在这里干了很多年，已经习惯说自己是一个烧锅炉的人了。
反正也算是烧锅炉吧，煤除了用来融化玻璃之外，其他的一部分热量也会把一些水加热，这些水可以给福山灯泡厂的职工提供福利，洗衣服洗澡，一年四季都有温水。
洗澡堂子还有一个比较前卫的汗蒸池，用的蒸汽就是来自第一生产车间的熔炉车间，这个熔玻璃的煤炉所散发出来的热量，把水加热之后，成为常规的水蒸气。
由于这个熔炉车间一天二十四小时不间断施工，八个小时一班三班轮班的工作制，长期都有水蒸气，澡堂子这个汗蒸室，一天二十四小时都有蒸汽，福山灯泡厂的很多员工倒班休息期间，也有不少人去做汗蒸的。
“年轻人啊！我再问你一句啊，你是确定在这上班，还是临时替小庄顶班啊，小庄已经跟我说了，他上午去见姑娘去了，说厂里来了一个新人，说的就是你吧。”老赵关心地问道，他的这个熔炉车间已经干了很多年，实在是不想干了。
跟老赵一起进厂的那些去生产线装配的职工，都已经涨了不少工资，可是老赵的工资基本上没怎么涨过，因为他不是技术工种，所干的活也没有太高的技术含量，因为没涨工资，老赵经常被他媳妇骂。
用福山灯泡厂当年的规矩来说，到第一生产车间烘炉车间来烧煤炉的，都是犯了错误，或者在工作上有重大的过失，上这来工作，完全就是体罚加上一种精神惩罚。
老赵就因为年轻的时候在福山灯泡厂犯了错误，被弄到这里来烧煤炉，一烧就烧了十几年，这十几年的光景一过去，老赵整个人一点锐气都没有，成了霜打的茄子。
老赵知道这熔炉车间不是人待的地方，可看着眼前的冯承泽，这么年轻一脸的书生气就在这里待着，岂不是把一个大学生给毁了。
那也没办法呀，老赵老眼昏花，腰酸腿疼的，根本已经没办法在这干了，他已经跟周焕文副厂长说了很多次，周厂长说，没有人来顶替，让老赵先干着。
“赵师傅好，我叫冯承泽，我从北京今天刚刚到咱们福山灯泡厂。”
冯承泽努努嘴，想起周焕文说的话，他要在这里烧三年的煤炉，“您啊，就安心地换个工作吧！我可能真的能顶替您。”
“那感情好！年轻人多历练历练也是行的。”老赵穿好了工衣戴好帽子，又带着一副线手套，拿起了铁锹，看了看煤炉上方的温度指示剂，温度刚刚好。
老赵又把交接班记录本拿出来，教冯承泽写一些工作日志，两个人又相互签字，交接完毕。
冯承泽是北京来的，肯定没有房子，要住福山灯泡厂的宿舍，老赵又热情地告诉冯承泽宿舍在哪。
“那赵师傅您先忙着吧，我就先回宿舍了。”冯承泽是又累又困，尽管中午吃了很多饭肚子不饿，可坐火车一天一夜没合眼，现在眼皮都在打架。
“小冯啊。”
赵师傅双手拄着铁锹，下巴轻轻地放在手背上，“你今年多大呀？”
冯承泽摸了摸有些痒的鼻子，应该是吸入了一些米粉渣子导致，“赵师傅，我今年二十五岁了！”