视频会议的追问，聚焦的视线

　　“我们确实对陶土砖的配方和烧制工艺做了改良，与供应商进行了多轮沟通。”

　　“在保留传统纹样和温润质感的同时，我们加入了新型复合材料，显着提升了其抗冻溶性，耐磨度和抗污能力。”

　　“而初步测试数据显示及物理性能完全能满足广场高强度使用的需求，维护成本也在可控范围内。”

　　“当然，这还需要后续更详尽的实验数据和样品确认。”

　　“我们认为，这种‘温和的革新’，本身也是对‘记忆新生’这一主题的呼应。”

　　林深说到这里停顿了一下，喝了口水，润了润嗓子，才继续回答：

　　“而‘记忆盒子’方面，目前这部分确实更多是基于空间感知和案例参考的推演，详细的光照模拟和视线分析是我们下一步深化的重点。”

　　“但我们已经联系了BIM中心和绿建小组，计划在下个阶段引入参数化工具进行辅助验证。”

　　屏幕那头沉默了片刻，似乎是在思考。

　　几秒钟后，那个低沉的声音才再度响起，听不出满意与否：

　　“嗯。思路清晰，概念很有新意，但落地性需要严格论证。”

　　“记住，文化地标不仅要打动人心，更要经得起时间的考验，这个方向可以继续深化。”

　　“好的，顾总，我们会进一步完善。”

　　“继续。”

　　林深暗暗松了口气，同时心里涌起一丝被认可的振奋。

　　他稳住心态，继续往下讲解。

　　类似的场景，在接下来的几次视频会议中又发生了两三次。

　　每当林深汇报到一些比较新颖或者关键的设计节点时，那位顾总似乎总能抓住最核心的部分提出问题或基于方向性的肯定。

　　问题往往一针见血。

　　有时是关于不同材质在特定文化语境下的象征意义是否过于隐晦。

　　有时是质疑某个流性组织在高峰人流下的潜在拥堵风险。

　　这些问题并非刁难，反而更像是一种鞭策，每次都迫使林深等人不得不更深入，更严谨的去思考和完善，打磨方案。

　　这种关注，让林深在受宠若惊之余，也生出了些许疑惑。

　　这个项目组里资历更深，经验更丰富的设计师大有人在。

　　为何这位集团总部来的副总裁似乎对自己的设计稿格外留意？

　　是因为自己提出的概念比较新颖，还是另有原因？

　　他并非妄自菲薄，对自己的专业能力有信心，但这种来自最高管理层的针对性明显的关注，在等级森严的公司里并不常见。

　　他甚至隐约感觉到，李凯总监在会议中似乎也察觉到了这一点，但并未多言。

　　更让他疑惑的是，这位副总裁似乎刻意避免露面。

　　几次视频会议那边的摄像头始终是关闭状态，只能听见声音。

　　虽说大家对此已经习以为常，并且这在大公司的高层管理中并不算特别罕见。

　　确实有些领导注意隐私或不喜形式，但结合这种特别的关注，就让林深心里觉得有些奇怪。

　　他甚至连这位顾总长什么样都不知道。

　　此前的巡视，虽然这位副总裁露过面，但林深当时更专注的解决一个节点难题，因此根本就没有抬头去看。

　　林深这样想着，感到无奈。