上报大队长
“如此这般，手下的军官们自然就不会有任何的意见。”
“资历一样，你能力比不过人家，还能有什么好说的呢。”
“很好的方式，老胡，我没有任何的意见。”
“只是这样的话，近卫第五师、近卫第六师和预备野战步兵旅的组建必然要迟缓很多了。”
“迟缓很多不是问题，先把近卫一到四师组建完毕就行，近卫五、六两个师的框架搭建起来就行。”
“有了近卫一到四四个师我们的正面强度依然很高，近卫五、六两个师，还有那个野战预备步兵旅拖延一下组建，也没有什么的。”
“而且我们内部先挑的最好的三个军官，可以先以暂任的方式，任职到这三个部队的军事主官，这样的话，一旦有任何情况，我们能够调动部队就行。”
“至于其他的，以后可以再说。”
胡宇想了想，这已经是他所能给的最好的办法了。
“只是老胡，还有一个问题，那就是近卫第五师、近卫第六师、野战预备步兵旅的参谋与各级军官的问题，军事主官都有换人的可能，这各参谋长还有各级军官的问题怎么办？”
“这和近卫一到四师完全的不一样，近卫一到四师必然是按照原来的一到四旅的参谋长，挨个的往上提拔。”
“暂任的军事军官，又不是板上钉钉的，我们手下人肯定心思异样，他肯定不会意愿其身边的参谋调上去，也就是他自己的老班底。”
“因为一旦这样，他自己拼能力没拼上去，那他身边的老搭档肯定就是一个接着一个的被调走，这不就相当于变相告诉我们的不信任吗？把人家的老班底都拆的一干二净。”
“而且老班底指挥部队，和新班底指挥部队是不一样的。”
“既然如此，那就连带着参谋长一起暂任，除了军事主官和参谋长两个之外，其他的各级军官，全部由你们参谋部调任，团长由营长调任，师、旅的参谋团队，我们不是已经向大队长要了不少黄埔军官了吗，可以再发一次电报提醒一下，这样参谋是不缺的，军官也不缺，可以直接任命他们为连、排级军官。”
“好了，还有问题吗？”
说完这些，胡宇扭头看向了任华，问道。
“那肯定还有。”
“那你说啊……”
胡宇眉头一撇。
“能力该如何比拼呢？就是师、旅一级的任命问题。”
“光凭战绩的话，那肯定还是我们的人，战绩更加辉煌，这样的话，所谓的暂任和直任，有什么区别呢？”
任华提起道。
“对，这确实是个问题，如何比拼能力呢？”
“可衡量这个指挥官的能力的，永远只有战绩啊！”
“除了战绩以外，任何的方式都不过是纸上谈兵罢了。”
“可一比战绩，我们的手下人又是完胜，这是一个大麻烦。”
完胜是必然的，这一点是可以肯定的，因为良好的武器装备，完备的后勤条件是摆在那里的，他所带来帮助必然是他手下人的战绩完全的完虐大队长可能调过来的任何人，这是铁与血的事实。
“所以……”
见胡宇眉头紧皱，任华道。
“所以我没有任何的办法，我也想不到除了战绩，还有什么好的比拼能力的方式。”