第472章 军部的人事交流令（1 / 2）

  第471章 军部的人事交流令

  三个师来源各不同，所以彼此的接纳认可仍在磨合之中，这是无法避免的问题，只有像自己此前所待的老部队才少有这样的问题。因为老部队二十军所辖的一三三师和一三四师都是川军子弟兵构成，没有地域差异，就容易抱团。

  军部看到了三个师之间的隔阂，在三月下半旬的时候, 早上师部电话打到旅部，接完电话后，旅长陈庭河坐车去军部开会。

  会议时间相当长，远超平常去师部开会的时间，整整一天都没回来，直到第二天午后才回到旅部。

  陈庭河下车看到李崇就摇头说道，“老李啊，军部给咱们整了一道难题啊！“

  “怎么了？”

  ”军长下令，我们三个师之间连团营三级军官要进行人事交流。”

  当下陈庭河把军部开会的事情说了出来，听这么一说，李崇琢磨出一点味道来。

  军长这是为了让三个师之间尽快的磨合，在三个师分兵种结构重组完成之后，想出的一招，目的是通过这种军官交流，能够让三个师之间快速的融合。

  简而言之，三个师之间连营团三级军官，尤其是营团级军官在这个不用打仗的空窗期，彼此来一个短期互动交流，这个短期可以是一到两个月的样子。

  军长李玉堂考虑到三个师的大半士兵都是新增进来的青年，这个时候换一个团营长照常可以集训新兵，这些连营团军官都是大仗活下来的，训练新兵自然没有任何问题。

  况且现在各师已经进行了分兵种架构重组，也为这种跨师之间的军官交流破除了一些阻碍，毕竟所有的兵种的连营长都要受各兵种指挥官节制, 而一把手的团长也照例要听从旅部的命令。

  站在全军的角度，自然好处多多。

  但以下面各师各旅而言，这人事交流最大的优点：促进彼此融合, 也就成了最大的缺点。

  融合？哪个旅长团长愿意融合？