第363章 361.我又咋了（1 / 3）
半年来，其他部门来了好几个新人，都不认识他。好几次都有人以为他是哪个老员工的孩子。
不过进了三月，杨主任就找到事儿了：他想给大同分部整个集体项目。
这立刻让乔木和孙朝阳想起了他们的前任领导，至今下落不明的赵开兴。
那位“精心挑选”的集体项目，几乎就给大同分部內部项目事业部清空了。
所以他们一听到这个想法，就本能地抗拒。
杨主任也能猜到他们的想法，就强调只是选个低风险项目，不要求任何成绩，只是“磨合”“带新人”。
任何集体项目，每半年都有一次考核，不达標的话会被公司直接收回去。
杨主任在这方面也很光棍：不达標就不达標，收回去了他再申请新的便是。反正大同分部的重建期至少还要持续一年，这期间上面肯定会格外宽容的。
他期待的，还是这批调查员儘快成长起来。
內部项目事业部除了乔木和孙朝阳，目前还有五人，清一色的p3，还各有各的侧重类型。这些菜鸟也確实需要人带一带，不然很可能就跑偏了。
选个低风险项目，乔木二人也能靠这个项目做保底，给他们的划水提供了名正言顺的理由。
乔木二人点头后，杨主任也非常民主，並没有自己挑个项目强塞给他们，而是直接把调查员们聚在一起开会，大家对著低风险项目列表，畅所欲言地討论。
这场会议，乔木和孙朝阳几乎没怎么说话。他们知道，一旦两人中任何一个发表观点，除非另一个反对，否则肯定立时就定下来了。
所以他们必须保持沉默，才能留出討论空间。这个过程中，他们也能从其他五人的发言中，进一步了解他们。
“这个《厨子復仇记》怎么样？” ↑↑