第863章 829.和光同尘（1 / 6）
乔木躺在传送室外间，懒洋洋地在手机上敲著字。
《经验贴：如何“节省”你的集体无意识应激》
之前在斯瓦米纳拉扬神庙的讲课，80%以上的內容都是扯犊子，都是他前世锻炼出来的“正確的废话”。这次则都是乾货，是真正有实操价值的东西。
能力和技巧藏著掖著，什么好处都自己暗搓搓吃独食，生怕別人学会了饿死自己，那是封建小农时代的落后思想。
市场经济时代，无论是制度上，还是社会观念上，都为“分享”提供了丰厚的回报，和封建制度下难以想像的机遇。
这正是“制度优越性”这一概念的具体体现之一。
他甚至不在乎，或者说期待某个同事“吃里扒外”，將这些经验与技巧，传播给其他同行——这是必然会发生的。
因为他已经尝到过甜头了。
无论《大航海时代》还是《奇幻世界艾泽拉斯》，他大概是第一个能把数以百计的调查员团结起来的人。
將一群人团结起来，並不是只靠一个共同的目標就可以的。
对人类自身的高效管理，永远都是这个世界上最复杂的系统工程。
能够凝聚起一支团队的因素非常非常稀少，但能够摧毁一支团队的因素却多如牛毛。
所以，在各机构都不愿意赋予调查员明確权力的情况下，在不受约束的项目世界，將一盘散沙的调查员们组织起来，一向被认为是不可能的事。
但他做到了。
某种程度上，他自己也不明白自己为什么能做到。就像那些愿意服从他调遣的同行，大概也说不清自己怎么就心甘情愿地接受他的调遣。