第1278章 1242.这个老外好强势（1 / 2）

  就在后勤部员工柳志强患得患失的同时，大会议室中正在召开一场火药味十足的高管会。

  这次会议的主要內容，就是將新加入智翱的线下零售部经理杰里·麦克道格拉斯，介绍给其他高管成员。並由他来亲自匯报线下零售部未来的规划与走向。

  这场会议宋志波没有参加。在杰里接过橄欖枝、乔木与苹果公司就其仓促离职一事达成谅解后，他第一时间就找对方详谈了一次。

  除了安抚，他也要为对方的未来考虑。毕竟当初是他將对方从乌金文旅挖过来的，结果过来没多久，人家刚乾了点儿活，就被他一脚踹开了。脾气再好的人面对这种“拋弃与背叛”，都不会有好情绪。

  那次谈话的效果並不好，因为乔木很难向对方承诺什么。

  承诺给他副经理吗？可如果对方得不到杰里·麦克道格拉斯的认可，就算不被赶走，也肯定会被架空。

  承诺平调到別的部门吗？先不说智翱现在一个萝卜一个坑，根本没有適合对方的位置。就算有，对方拉得下脸？

  最终乔木只能给对方放了个长假，让对方好好休息一阵，想清楚自己想要什么，为此能放弃什么。然后他们再深谈一次。

  如果那时依然谈不来，他就只能帮对方谋个好去处了。这也是他最后能给的补偿了。

  职场就是这么残酷。跟不上了，就会被淘汰；不適合了，就会被踹开。

  对乔木而言，你谈功劳，我可以给钱，可以帮忙，但我没理由保留你的权位，没理由任由整个部门、整个公司被你扯后腿。

  功劳从来都不是才不配位的理由，更不是尸位素餐的藉口。

  但临分別前，他还是发自內心地建议宋志波更大胆一些，更拼命一些。

  不是建议对方自己离职出去闯荡，而是建议对方打碎那个被乌金文旅塑形的自己，再在智翱拼一把，突破自己的上限。

  他认为对方有这个潜力，只是人到中年少了一份把自己豁出去的心气。