第1283章 1247.品管部紧隨其后（1 / 3）
听到对方真诚的反思与道歉，乔木咧嘴露出了巨大的笑容。
堪称恶劣的笑容。
“逗你的，傻瓜，就算不说谎，就算招揽不到麦克，也不代表智翱就会失败啊，你这个白痴！”他哈哈大笑，“像你这种思想单纯的天使，离了我究竟要怎么活下去啊？说不定你会被人类轻而易举地骗去，心甘情愿地当一块永动机电池~”
“你这个……这个……%#&%@*&！”意识到自己被耍的碎星河，暴怒地出口成脏，“你快去死吧，渣滓！”
面对对方的辱骂，乔木却无所谓地耸肩：“说得好像我死了你就能独活似的，別忘了，咱俩可是罗密欧与祝英台，同生共死。”
碎星河却已经不再搭理他，彻底自闭了。
乔木则心满意足地重新投入到工作中。
他真的很享受调戏、挑衅对方的过程，这於他而言是一场令他身心愉悦的游戏。
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不过游戏结束没多久，他的好心情就又被谋杀了。
这一次的“凶手”是品质管理部的陈文建，这位部门负责人是他通过猎头挖来的，之前任职於立讯精密品质管理处总监。
同期一起加盟的还有新成立的供应链管理部经理杨青，这位之前是联想全球供应链採购副总裁。
乔木发现，挖这些“老牌上市公司”的新青代高管，远比挖那些科技新势力的高管更容易。
因为这些老牌上市公司基本已经完成了权力与財富分配，留给这些新一代高管的“份额”，天然就少於那些科技新势力。
老牌企业凭藉完善的体系培养人才，留不住的那部分就会流向新锐企业，並在多年后同样成为“老人”並继续完善体系、培养人才……这是一个永恆的循环。 ↑↑