夺得头魁

徐省长到任第二天，省委办公厅外语水平能力测试成绩紧跟着要公布了。

　　省人事厅送来了成绩表，没有任何意外，高居榜首的就是丁寒。第二名是彭云飞。第三名是省委办公厅负责外事工作的一个年轻女同志。

　　还是没有意外，五十岁以上的，成绩不合格的占了五成。

　　成绩出来了，考验盛秘书长的时候也到了。

　　按照当初盛秘书长颁布的规定。凡是成绩没有达到合格线的，一律调岗或者转岗。

　　如果执行下去，省委办公厅有将近五分之一的同志要调岗或者转岗。

　　五分之一是多少人？足足三十人啊。

　　三十人调岗转岗，犹如一场地震，会彻底打破办公厅的工作秩序。

　　毕竟，谁都明白，一旦被调岗转岗，等于自己的前途就完全毁了。

　　无论调到何种岗位，都将成为单位最不受待见的人。

　　即便转岗，也将落下一个水平低下的标签。

　　外语水平能力测试，本身是给丁寒设下的一个局。作为被公认全厅外语水平能力最强的人，丁寒当之无愧被选作培训老师。

　　如果丁寒培训没做到位，让大家考试没通过，最终导致成绩不合格者被调岗转岗。所有落入到调岗转岗的人，会第一个把怨气撒在丁寒身上。

　　何况，在当时就盛传，这个主意就是丁寒出的。

　　有人说，丁寒仗着自己外语水平了得。他向盛秘书长提了这样的一个建议。

　　传言一出，丁寒自然就成为了全民公敌。

　　如果不是舒书记以身入局，提出无论职位高低，都应该参加这次外语水平能力测试，最终迫使外语水平能力的测试没波及到全面。倘若全省都按照舒书记的提议来，丁寒就要得罪半个府南官场的人了。

　　尽管外语水平能力测试局限在省委办公厅一个单位，但影响丝毫没有改变。

　　三十多人成绩不合格，究竟要怎么处理？

　　真让成绩不合格的同志调岗转岗，会不会引起慌乱？

　　如果不执行下去，盛秘书长岂不是威信扫地了？

　　一张成绩表，居然成了一块石头。盛秘书长这是搬起石头砸了自己的脚。

　　成绩一旦公布，问题必定接踵而至。

　　可是成绩不公布，又会让人生出省委办公厅在玩小孩子过家家的游戏想法。

　　人事厅先把成绩表送去了盛秘书长办公室。

　　他们在盛秘书长的办公室坐了不到十分钟，便转道来了书记办公室。

　　“恭喜丁秘书。”人事厅的人一进门，便祝贺丁寒道：“恭喜丁秘书长在本次外语水平能力测试中获得第一名。”

　　丁寒起身迎接住他们，随口问了一句，“我得了多少分？”

　　人事厅的同志指着成绩表道：“满分。而且，我们还听说，你做完这张试卷前后只花了十五分钟？你是第一个交卷的人。”

　　丁寒笑笑道：“我其实也是瞎猫遇到一只死耗子。”

　　“怎么可能？”人事厅的同志严肃道：“我们这套试卷，可是请专业人员精心出的题。题目虽然不是太难，但要拿到满分，却还是有一定困难的。”

　　丁寒道：“我真得了满分？”