耐克危机，韦德的救赎之战！
与此同时，黄驹在比赛中被詹姆斯撕碎的那件勇士队3号球衣，也被金州当地的一名华人球迷，以39万美刀的天价拍下，引起舆论和媒体方面的哗然。
今年这场总决赛G1的精彩绝伦和险象环生，也把NBA总决赛的热度推向了一个全新的高度，
根据相关机构的不完全统计，总决赛第一场的比赛直播，在全球范围内的实时观看人数，突破了15亿人，创下全新记录。
特别是在比赛末节和加时赛的精彩时段，同时观看和在线的人数更是突破了历史新高。
球迷足够多，热度足够大，黄驹和詹姆斯共同完成的这“撕裂一扣”，意义和影响力便越发深远，全球各地的球迷群体们都开始津津乐道。
借了这“撕裂一扣”的热度，球迷们和媒体关于詹姆斯的话题甚至超过了黄驹，网络上更是尽极调侃，还给小皇帝起了几个别出心裁的绰号，诸如“辣手摧衣”、又比如“耐克杀手”。
黄驹和詹姆斯在这场总决赛中双双拿下了三双数据，这也是NBA的总决赛历史上，第一次有两名球员在同一场比赛中拿到三双，
即便后来者那些没看过比赛直播和视频的球迷，仅从这场比赛中球员们的数据上，就能感受到这场比赛的经典。
黄驹加时赛连得12分，同样创造了NBA总决赛历史上单个加时赛的个人得分新高。
同时斯蒂芬·库里在这场比赛中命中8个三分球，拿下全场最高的37分，总决赛单场8个三分球，也是继黄驹之后，在总决赛上单场命中三分球第二多的球员。
联盟两个最会投三分，得分爆炸力也最强的球员如今身在同一支球队，金州勇士队的强大便不言而喻。
除了库里的37分和黄驹的29分三双之外，替补上场出战30分钟的安德烈·伊戈达拉，在这场总决赛上也展现出了自己的全面和韧性，拿下全队第三高的19分，外加5篮板4助攻3抢断1封盖的全面数据。
另外科怀·伦纳德13分6篮板2抢断，大卫·李12分10篮板1封盖，大姚虽然只有6分3篮板，加时赛的那个三分球却是相当关键。
在黄驹和库里的带动下，勇士队5人得分上双，通过“撕裂一扣”和加时赛的一波流惊险赢下迈阿密热火，给夺冠定下了正向的基调。
热火队虽然最终遗憾输掉了这场总决赛G1，詹姆斯也因为撕烂球衣事件被球迷们调侃嘲讽上了热搜，还连累耐克股价暴跌，
但客观评价，热火队这场比赛整体上打的还是非常强势的，攻防两端都奉献出了高水平的个人和团队表现，否则也不会把勇士逼到了悬崖边上，让黄驹常规时间里只拿到17分了。
詹姆斯瑕不掩瑜，加时赛虽然拉了，但常规时间里的35分12篮板10助攻2抢断1封盖，却是展现出了顶级球队领袖的风采，
在韦德被黄驹严防全场只拿到9分的情况下，28岁的詹姆斯彻底爆发出了最强的能量，打出了个人职业生涯最具代表性的一场“里程悲”。
波什拿下18分10篮板，给詹姆斯分担了不少压力，替补上的雷·阿伦成为奇兵，全场命中6个三分球拿下20分，差一点便成为了准绝杀勇士的功臣。
泰森·钱德勒和替补上的肖恩·巴蒂尔，也都有得分上双的表现，哈斯勒姆在防守端兢兢业业，总体上来看，这场比赛热火有47分钟都是场上打的更好的那支球队。
换做黄驹的勇士之外，任何一支球队恐怕都难以抵挡迈阿密热火今夜的疯狂，但很可惜的是，他们再次成为了联盟第一人的背景板。
比赛虽然输了，但热火队严防黄驹的策略却是取得了成功，这也让帕特·莱利更加坚定自己的决心，势必要把围剿黄驹的防守策略进行到底。
结束了当天晚上的赛后新闻发布会，帕特·莱利也严格监督热火队的球员们返回酒店休息，不允许在客场比赛期间有任何进出当地夜店酒吧的行为，否则直接被处以罚款和队内禁赛。
同时帕特·莱利也让斯波尔斯特拉，制定了极度严厉和苛刻的训练计划，在总决赛G2开打前的这两天时间里，热火球员每天都至少要集训9个小时。
对于莱利的苛严，热火队的球员们早就心生不满了，三巨头有追求和目标在身，再加上本身也有顶级的体魄，因此对莱利的严格多少还能接受，角色球员们就难免要怨声载道了。
黄驹被詹姆斯撕烂球衣情况下的逆天补扣，相关图片和视频在各大网络和视频网站上疯狂传播起来，在国内不到1天的时间，海报便卖出去了几十万份，最新一期《篮球先锋报》的销量也暴涨了200%还多。
和耐克存在直接竞争关系的各大体育品牌公司，包括阿迪、锐步、安德玛以及国内的安塔、李柠等，都抓住商机和噱头，趁势宣传炒作自家的产品，纰漏耐克球衣近年来的生产内幕和球衣质量下滑的原因。
在被群起攻之的情况下，耐克为此花费了超过8000万美刀的公关费，却依然无法阻止退订和股价蒸发的势头。
要知道詹姆斯和耐克在2010年签订的第二份合同，也才不过是5年1亿美刀而已。
菲尔·奈特和热火老板米基·阿里森，原本还指望今年的总决赛，热火能够在詹姆斯的带领下登顶巅峰，“小皇帝”也能风评反弹，商业价值暴涨，让耐克和热火都从中受益。
但却万万没想到，第一场总决赛打下来，詹姆斯就出其不意的拉了一坨大的，直接让耐克集团的风评跌到谷底。
波特兰，耐克总部，高级会议室内。
氛围紧张，十几名耐克的高管，此刻正坐在会议桌前，由菲尔·奈特亲自组织，为公司最近所面临的巨大考验和难关商讨决议。