第35章受益匪浅

关山月和李有才身世相似，所以两人在学校最谈得来，近一年没见还是有点小激动。这不李有才一见面上来就是一拳，关山月疼得龇牙咧嘴，说道：“涨劲了哈。”李有才嘲讽道：“你不会让女人掏空了吧？赶紧走。”

关山月敲了敲张凯的门，见他还没回来只好给前台说了声，两人便去了饭店。师兄弟们早来了，李有才一一介绍。一共六个人，炼铁的、炼钢的、轧钢的都有，关山月记性好，说一遍就记个七七八八。

李有才把菜谱让给年龄最大的师兄：“侯哥，你来点。”侯哥当仁不让。这是李有才才想起来问道：“你这次来这儿干什么？”关山月道：“来你们这儿学习学习中间罐热换技术。”李有才不客气地说道：“那你是来对了，我们这儿热换率非常高，一台铸机连续生产平均都在一星期以上，相当牛。”关山月道：“那感情好，你们近期还应用了什么新的技术有或改造？”李有才指着侯哥说道：“这事你得问大师兄，他是技术科科长。”

侯哥喝口茶说道：“也没有做什么，就是在每个工序都增加了计量。你别小看，这是精细化管理的基础。刚开始时车间都反对，做不了假了！等用上以后，他们反倒是坚定的支持者，为啥呢？省心了，每炉钢的消耗都能马上知道。过去是吃大锅饭，现在不一样了，各个班的指标一目了然，真正地实现了分解到人。”

李有才接话道：“领导们都轻松了，明天你去看看，现场几乎见不到领导，也不用训这个训那个了。现在是职工自己操心，完不好任务就没钱呀，何况谁愿意总是最后一名啊？这样大大得促进了职工技术水平的提高，以巧破千斤呀。”

关山月听了很受启发，只有激发职工自己从内心想干好的动力，才能做到无为而治啊。太行钢厂还处在追产能的粗放式管理阶段，大有可为呀。

李有才问道：“涨见识了吧？”关山月点点头：“确实受益匪浅。”李有才道：“那好，再让你见识见识我们的酒文化。”把酒满上，接着说道：“师兄，今天我做主陪啦。老规矩，先干三个！”

同学见面自然是豪气云干，连干三个李有才道：“老关，咱哥俩一年没见了，我敬你三个！”这酒得喝，关山月也不含糊，连碰三个。

大家吃口菜压压酒，侯哥端起酒杯来说道：“这儿我最大，我就做二陪，咱哥俩也来三个。”关山月一听就毛了，端起酒杯说道：“师兄，不管你们这儿的酒文化有多博大精深，这酒也不能这么喝了，你们这一圈下去我还不得钻到桌子底下？”

侯哥哈哈一笑道：“谁让你就一个人呢？好吧，也不能欺负你，咱们喝一个总可以吧？”关山月道：“好，既然在座的你是老大，老规矩喝三个，剩下的弟兄喝一个可以吧？”侯哥道：“爽利！就这么办。”

这顿酒下来，关山月早已找不到东南西北，李有才把他送回宾馆，倒在床上就睡了。

转天李有才带着他俩去了现场。两人认认真真地把整个过程看来下来。

回家的路上，关山月问道：“张凯，有信心吗？”张凯道：“放心，只要不让我动笔杆子啥都好说。”关山月道：“按说这事儿不用看也知道怎么回事，但是咱们的目的是一次成功，这样大家才有信心。”张凯道：“主任，应该注意的细节我也都知道了。但是要想一次成功，我看需要抽调各班的精英把握性才能大，你看呢？”

关山月道：“好主意！就按你说的办。对了，昨天干啥去了？”张凯嘿嘿一笑，趴在关山月耳边说道：“主任，不瞒你说，昨天去找了个小姐，又嫩又爽！”关山月气愤地说道：“你这不着调的玩意儿！你知道不，你要是出了事我还得负责任呢！”张凯不以为然地说道：“放心吧，满大街都是小姐，没人管的。”关山月无奈地说道：“等那天你中了人家的‘仙人跳’你就不嘚瑟了。真不让人省心！”