第4章

把这个问题抛给供应链，庄藤不再参与讨论。不过主意是他出的，也不能全然不管，他把陆杰派了出去，跟着供应链的人还有采购一起去出差，劝说运输公司维持原价，坚决不肯降价，就寻找新的运输公司。

这是庄藤派给他第一件单独的差事，陆杰很有干劲，第二天就和供应链财务还有采购雄赳赳地买了机票出差去了。

“昨天下午到家的。”电梯这时到了，陆杰离得更近，但没动弹，抬手让庄藤先进去。

现在的新人职场礼仪学得真好，说拍马屁吧，倒也不是，人家挺落落大方的，至少庄藤感受到的是一种真诚的尊敬。庄藤走进电梯，还挺羡慕的，他以前就没有这个机灵劲儿，常常想奉承上司一句话，磕磕绊绊说完自己先闹个大红脸，把上司逗得乐不可支。

陆杰紧随其后进了电梯，龇牙咧嘴地揉了揉脖子，“大巴坐得我快落枕了。”

庄藤疑惑：“怎么是坐大巴？”

“过两天国庆啊老大。”陆杰抱怨，“我们是临时买票，只能飞到隔壁市，高铁也没票，只能坐大巴回来。”

庄藤这几天忙得团团转，都忘记就快放长假，这时恍然大悟道：“辛苦你了。”

陆杰嘻嘻道：“幸不辱命，顺利完成任务。高速上没信号，没来得及整理成邮件，明天发给你。”

“什么情况，先跟我说说。”庄藤打起了精神。

陆杰很兴奋地把一路遭遇说了一遍，一言以蔽之，原运输公司坚决不肯降价，他们就想办法联系了另一家运输公司，反复上门谈了三次，对方终于答应合作。以后荷荷巴油的进价还是和原先一样，洗发水不用涨价了。

庄藤看他言谈间成熟了许多，心里挺高兴的。他派陆杰出去的意思也就是这个，开拓眼界。新人最重要不是学怎么把表打得漂亮，而是学会和人打交道。

两人到会议室的时候，组里的职员基本已经来得差不多。

庄藤坐下来第一件事，微笑着说：“今天肯定得加班了，明天大家可以迟点来，今晚都好好休息。”

外企的工作时间很弹性，各部门的上班时间都不太一样，人事那边会算考勤，但并不死板，纯粹起到一个警示作用，提醒大家还是要有点纪律。在庄藤的组里，一般规定九点半之前打卡。

对于加班，各个部门给出的补偿方式也不一而足，在规定的加班费之外，市场营销那边的老大常常是出点血请组里的人搓顿好的。庄藤没有那么财大气粗，很少请组里的人吃饭，几乎是不请，团建更是从没私下组织过，一般就是在权限范围里给大家放假。

一听可以晚点上班，大伙都乐了，加班这种事是约定俗成的，能有除加班费以外的好处总比没好处强。陆杰笑得最开心，小声嘟囔：“明天可以错峰上班了，妈呀，我的车都蹭三回了。”

坐他旁边的一个姑娘，叫iris，也是实习生，就住附近，天天步行上班，没有这个烦恼，笑他：“你还没申请到宿舍哪？”

陆杰瘪着嘴说：“竞争太激烈了。”

庄藤笑着瞥了眼这两个嘀嘀咕咕的新人，没做声，只是打开电脑点开了表格。表格投影到他背后的幕布上，衬得一张沉静的面孔有种珠润的光泽。

两个人被他这么一瞧，对视一眼，挺不好意思地闭了嘴，连忙把电脑打开，低头投入工作状态。倒并不是觉得紧张，因为庄藤的目光柔和，并不带有责备的意味，更多的是种被上课开小差被老师抓包的窘迫。

他们庄藤开始分任务，声音很轻，语气却笃定，摆动鼠标的时候有种专注的魅力，看得出他来之前已经心里有了个基础的架构，开会只是把所有人像摆棋子似的摆到该放的位置上去。

陆杰听得很认真。他看庄藤的眼神是带点崇拜的，是佩服庄藤的能力，也是纯粹仰慕庄藤这个人。

这种崇拜如果让外人看见，一定觉得莫名其妙——在财务部，庄藤不是一把手，论话语权，甚至够不到前三，做事扎实却不出挑，是团队里典型的默默无闻基石型人物。