第237章

“最后我们还是会沟通。”乐器位的成员签约不和主唱兼主创通气，你想什么呢，又不是跟练习生签艺人合约，队友随你安排。

“时限和我的合约一样，三年。”条件就不用对比了，起步和定位都不一样。

“你的合约能只续一年吗？”金佑星问。一个乐队的人合约不能同时到期，总是件麻烦的事情，他又不打算甩开许鸣鹤单干。这一年多他也算见证了许鸣鹤的歌手之路，觉得自己暂时还没有单干的本事。

“我试试。”

“这不是严苛的合同……吧。”赵元祥说。

“是你想要的吗？”

赵元祥犹豫着摇了摇头。

不同的人有着不同的需求，哪怕同为“许鸣鹤拉扯起的乐队中的乐器位成员”也是如此。譬如赵元祥就没有太多上镜的欲望，也不认为自己擅长干这个，他想的是一边跟着许鸣鹤搞乐队，一边弄自己的创作。

至于其他人——

终于正式完成减肥大业把自己拾掇成了花美男的金佑星：能接弹吉他以外的活也不错，可是我一个美国人综艺感也一般，是不是有点难？

对于混血在韩国的处境非常有自知之明的韩僖宰：能接打鼓以外的活也不错，可是接得到吗？

总结一下就是，赵元祥只想弹贝斯写歌，暂时没有签经纪公司的需求，金佑星与韩僖宰倒想做些弹乐器之外的事情，但不觉得mystic能满足他们。毕竟……mystic也是要赚钱的，而他们的个人活动能不能让mystic赚到钱，他们自己都没信心。

这么一想，作为许鸣鹤内定的演出雇佣人员领工资好像也还行。

“你们很现实。”面对出奇一致的答复，原本做好了长期协调准备的许鸣鹤无语地说。

赵元祥：“和你一起做事，‘现实’是必须学会的。”比如有的人就是那么的天才，那么的不科学……

“没那么严重，我的贝斯弹得就没你好。”知道自己为什么如此不科学的许鸣鹤很厚道地送出赞美。

“那是因为我手长。”比起一般的四弦贝斯更惯用六弦贝斯的赵元祥说。

外形中上，身高中等，体质健康，不易发胖，音色也不错，总得来说各方面硬件都在水准线上，唯一美中不足之处便是手短的许鸣鹤：……

“你不再考虑一下雇佣我们吗？”金佑星及时地转移话题。

“让我做工作室？”

“嗯。” mystic的代表人物是尹钟信，但当家的还是商人，许鸣鹤做雇主就很有安全感了，熟悉，而且于情于理，也不会做什么过分的事。

“你是压榨未成年人，佑星哥。”许鸣鹤瞥了他一眼。

金佑星：“是我请你压榨我。”

两个人斗了几句嘴，许鸣鹤收起笑容，提了一件正事：“我们是要按独立音乐的路子走吗，那要不要考虑一下厂牌？”

许鸣鹤：谈恋爱不一定因为很喜欢，也可能是因为我想试试，现在试得差不多了后面的人选想到了一个，但中间要不要加人还没想好许鸣鹤会选择对她来说“安全”的对象

第206章

厂牌，严格意义上说就是唱片公司，但各个国家的生态不同，搞不同类型的音乐也有不同的生存模式，所以还是要分开讨论。譬如练习生培养，偶像组合出道这一套，最开始是日本玩得很熟练，后来韩国做了继承和发扬，但在其他国家就不流行，把偶像经济中培养练习生组成偶像团体出道的经纪公司与那些运营歌手的经纪公司混为一谈，不清楚的人就会为“成为歌手后先还公司培养别人的债”而一头雾水。在韩国提起厂牌，一般都会和“独立”联系在一起，定义上本质还是公司的厂牌看起来与“独立”是完全冲突的定义，但万事怕的就是一个比较，运营传统歌手的经纪公司很长一段时间里都处于相当强势的地位，培养，打造，接行程，近乎于包办的运营方式同时也和严苛的合约联系在一起，像朴孝信那样被合约问题纠缠了快十年的歌手，也不能说是孤例。

这种传统经纪公司和做小众音乐的独立歌手相看两相厌，你嫌我不赚钱，我嫌你管得严，但人类还是要讲究分工合作的，独立歌手也不能包办所有事情，于是就有了厂牌或者独立厂牌一说，管得松，限制少，不过能干多少事就随缘了的……经纪公司。

这种不同也体现在领导层，传统的经纪公司的领导者不是与资本沾亲带故，就是多年经纪人制作人出身，在资本，电视台，媒体，同行那边有丰富的人脉，而独立厂牌大多是活动较久的音乐人，他们能够拉起一支类似工作室的，帮忙处理杂事的队伍，而签约者“有偿借用”。

金佑星鼓动许鸣鹤干的就是这样的事。

可惜对于许鸣鹤来说，搞这种事消耗的精力是真的有些得不偿失。她要是喜欢带着一个团队去赚钱当老板早就去做了，重生那么多次的优势摆着，系统再怎么限制，预知能力也是客观存在的，总有空子可以钻。可若不是为了自己赚钱，她给那么多人付工资干什么？