第10章

被独留下来的傅璟明：“……”

回律所路上，裴谨言朝傅璟明搭话：“这次真是险象环生，多亏璟明你力挽狂澜，不过，暴露了我们人手严重不足的问题，光是依靠现有团队，我们组根本没有几个能够应付诉讼案件，抗风险能力太差了。”

傅璟明：“没想到这次王律师请假就让你们措手不及了，等回去复盘的时候看看哪个环节出错了，商事组这边我正好之前就在考虑要不要扩编，等招到合适的新人，你先带个一两个月然后你转到我这边专门做诉讼吧，不然你一边处理咨询一边做诉讼，太累了。”

裴谨言对于变相升职没有太多高兴的情绪，本想淡淡应一声，突然想到如果转去傅璟明那边，岂不是可以更好地盯紧弟弟对傅璟明的一举一动，万一他两真一个不小心看对眼了，自己也能及时阻止，便兴奋地说：“好啊。”

第12章 苦恼招工多失败，事已至此先吃菜

好什么好，一点都不好。

招聘启事发出去，简历收了不少，线上和线下面试都安排得满满当当。可几轮筛选下来，能进入最终面试的寥寥无几，即便有一两个看起来不错的，入职后的表现却不尽人意。

裴怀谨非常懂这个，毕竟自己起初找工作时，也是简历造火箭，上班打螺丝，兜兜转转才到了手作店享福。

耐不住八卦的心，裴怀谨抓住难得休息的哥哥，假意问他律所最近要不要增加几个小饭桌名额。

裴谨言简直有苦说不出。

想起自己尽心尽力带的两个新人。

一个在面试时对答如流，对各种商事案例分析的头头是道，可真正上手时错漏百出，交上来的东西格式混乱逻辑不清。裴谨言耐着性子指导了几次，对方才勉强撑了一个半月，最后留下一封辞职信说发现自己不适合律师行业的高压节奏，走了。

另一个倒有工作经验，之前在另一家律所做过两年助理，入职后上手很快，但偏偏被傅璟明看到他摸鱼浏览购物网站，又从公司后台看到他其他网站浏览时长甚至超出工作时长，傅璟明当下就把人劝退了。

新人接踵而至，要么是眼高手低，要么被繁重的工作量吓退，还有做了不下一个月，就以家庭原因或个人发展为由匆匆离开。

裴谨言想不太明白，工资和奖金已经高出行业平均值，工作是只要控制好效率就不会产生额外加班，为什么就没有一个合适的呢？

说要扩招减轻裴谨言的工作量，结果现在他不仅要处理自己手头堆积的案件和咨询，还得花大量时间带新人，收拾烂摊子。

谁提出谁负责，傅璟明也遭了罪，裴谨言一气之下把所有咨询推到傅璟明头上，霎时间，律所所有人就看到傅璟明一大早就赶到会议室，开始处理“鸡毛蒜皮”，有时更是充当起和事佬开始调解纠纷。

不知道谁开始散播只要花一小点咨询费就能请到红圈出身的傅璟明的传言，律所上上下下一下子暴增钱少事多的需求。

裴谨言忍不住了，趁着好不容易两人都空下来的午休，一脚踢开傅璟明办公室的门，抗议道：“傅璟明！再这样下去，别说扩编了，现有的项目都要受影响。”

裴谨言喋喋不休：“而且你别老对新员工板着个脸，谁看到你这副脸不跑啊。”

“……我啊。”裴怀谨端着冬瓜排骨汤悄悄插嘴。

“……”

裴怀谨习惯了哥哥和傅璟明对自己的沉默，有意无意提到：“你们招人是不是特别难呀？”

傅璟明看裴怀谨两小眼珠转得飞快，一看就没安好心，直接挑明：“想说什么就说。”

裴怀谨立刻换上他常用的乖巧懂事又有点小聪明的表情，神神秘秘地说：“我觉得吧，你们确实很专业，但氛围是不是实在太严肃了点？你看那些新人一进来就被一堆案子砸晕，周围同事也都忙得没空搭理，就连中午吃饭都愁眉苦脸的，吓也吓跑了呀。”

裴谨言若有所思，傅璟明却无动于衷。

“你们看哦，我的小饭桌是不是在所里还挺受欢迎的，大家再忙，吃到热乎好吃的饭菜，心情总会好一点吧，而且我也很会活跃气氛，要不把小饭桌也当成一个亮点，给新同事宣传宣传？”

裴怀谨越说越兴奋。

“比如招聘栏里可以提一句吗，说本所提供优质工作餐服务，专业小厨师现做现送，小厨甚至还有话疗服务，确保员工在繁忙工作中也能享受美食滋养，或者，面试的时候可以给候选人一点我做的点心尝尝，让他们感受一下律所的人文关怀。”