第338章

艺人管理部袁主管也开口接话道：“而且组合的形式抗风险能力更强，一个人犯错或者状态不好，还有其他人撑着场面，不会像单人歌手那样一旦出事就全盘皆输。沈总，这绝对是个一本万利的生意，我们能立刻抢占国内的空白市场！”

宣发部高主管急切地追问道：“沈总，那我们的变现手段除了发唱片，还有什么具体操作？”

“这就是我接下来要讲的如何激发粉丝的购买力，”沈知薇开口道，“唱片销售只是基础，我们可以大量开发周边产品。比如印有单人照片的小卡片，随机封入唱片盒中，粉丝为了收集齐全五个人

的卡片，会重复购买相同的唱片。我们还可以举办粉丝见面会、签售会，设定购买特定数量的商品才能获得参与资格。最重要的是我们要打造‘养成系’概念，让粉丝看着他们从素人一步步成长为大明星，参与感会极大地增强粉丝的忠诚度。”

高管们听得热血沸腾，纷纷点头记下来，艺人培训部主管戚虹常年负责艺人培训，她想通了这其中关窍开口问道：“沈总，既然每个人不必须具备顶级的唱功和舞蹈，那我们在培训时侧重点究竟应该放在哪里？”

沈知薇赞赏地看了戚虹一眼：“问得好，这就是我接下来要讲的，偶像团体组合每个成员的构成与定位。”

沈知薇继续开口道：“一个成熟的偶像团体，绝不是几个人随便凑在一起唱歌就行了，每个成员都必须有不可替代的专属定位。”

“首先是队长，这是整个团队的核心与灵魂，负责对内协调成员关系，督促训练进度，对外代表团队发言。队长必须具备极强的责任心、领导力以及抗压能力。”

“主唱，团队的声乐担当。在一首歌曲中，负责演唱难度最高、最抓耳的高音部分，保证演出的音乐质量底线，主唱的声线必须极具辨识度。”

“主舞，团队的舞蹈核心。负责最高难度的舞蹈动作和中心位展示，在舞台表演时用爆发力的肢体语言吸引观众眼球，带动全场的演出气氛。”

沈知薇话语一顿，在主rapper上考虑到时代背景，通俗地解释道：“在国外这被称为rap，也就是有节奏的念白，主rapper在团队中负责这部分演出，在一首歌曲中，加入节奏感的快速说唱，能大幅提升歌曲的流行度和动感，这在国内市场绝对是新鲜的元素。”

“还有门面，顾名思义，团队的颜值巅峰。靠着无可挑剔的外貌在第一时间抓住大众视线，是吸引路人转化为粉丝的关键招牌，也是团队开始吸引眼球的首要元素，直白地说，门面担当只要站在那里，就能产生商业价值。”

“最后是老幺，也就是团队里年纪最小的成员。负责展现青春可爱的一面，激发受众的保护欲和养成感，老幺的存在能丰富团队的情感层次。”

林玥听完思索了一会儿，抬头分析道：“沈总，根据您刚才的解释，我大致能猜出几个人的定位，比如孙大飞带回来的几个孩子中，陈九思年纪最小，肯定是老幺，那个叫齐跃的男孩性格活泼，或许能往舞蹈方面培养。至于门面，我看秦淮和李望津的外形条件都非常出挑。”

“这定位不能从表面看到，需要进行了解之后再根据每个人特点进行打造，”沈知薇不置可否，目光转向戚虹，“所以接下来的前期工作是重点，戚主管，我需要你整理出一份针对他们五个少年的初步培训计划，课程必须全面，涵盖声乐、舞蹈、体能训练和镜头表现力。”

戚虹听了点头应下：“明白，沈总，我会尽快制定训练大纲。”

沈知薇颔首，继续道：“在训练过程中，必须对他们每个人的每方面表现进行记录，记录他们每个人的个性特征、抗压能力以及最擅长的领域，我们需要根据摸底的实际结果，结合他们的特长，为他们量身定制团内定位，所以这个培训摸底很重要。而培训摸底完整后，之后是系统地训练，哪怕他们的舞蹈歌唱能力跟其他歌手比不是最出众的，但是他们的团队舞台表现力、魅力要做到最好。”

戚虹点头：“明白，我会建立详细的考核档案，每周向您汇报他们的各项指标数据。”

沈知薇点头，转头看向艺人策划部和宣发部的负责人开口道：“你们两个部门需要联动，开始策划建立方案和宣发方案，从团队名称的筛选、应援色的确定、粉丝名称的征集，到出道单曲的概念包装，全部都要提前做好规划，你们讨论后拿出初步概念方案给我。”

宣发部高主管点头：“沈总放心，我们会参考《华夏之声》的成功经验，制定出一套无懈可击的造势方案。”