第38章 拉得出打得响！

社区工作者工资不是低，而是非常低！

据说招聘时要求挺高，必须是大学生，党员优先，还要有工作经验，先笔试后面试，搞得跟公考似的。

许多人以为将来能解决编制，争先恐后报考，结果别说解决事业编制，连最基本的“五险一金”都被打了折扣，只按最低标准交养老和医疗保险，其它一概不交。

把个人应缴纳的部分扣除，到手只剩下一千六百多。

韩朝阳反应过来，下意识问：“苏主任，您打算安排几个社区工作者进保安公司？”

“老金、小钟、小郭在社区干了四五年，尤其小钟和小郭，全日制高校毕业的，大好青春全奉献在一线，于情于理都要替他们考虑考虑。”

不为部下考虑的领导不是好领导，眼前这位比刘所长不知道体恤下属多少倍，韩朝阳很是感动，连忙道：“苏主任，我没意见。”

“那就这么定，让老金担任经理，小钟负责业务，小郭本来就是学财务的，让她负责财务后勤。”

“先把架子搭起来，这样最好。”

“小韩，你别什么都好好好，你虽然是指导，但将来的工作还是以你为主。一定要管理好，一定要把队伍带好。刚才说小钟负责业务，主要是指经营方面的，既然注册公司，我们就要利用这个优势把保安业务开展起来。”

想到朝阳社区保安服务公司未来的前景，苏主任走到公示栏前，指指橱窗里的规划图，禁不住笑道：“靠山吃山靠水吃水，这就是我们的优势。等征地拆迁工作完成，等施工队进场，哪个工地不需要保安？”

真是穷则思变！

韩朝阳乐了，举一反三地说：“苏主任，527厂的门卫形同虚设，也可以跟东阳公司领导谈谈，研究研究怎么加强厂区尤其家属院的安保力量。”

“这个主意不错，527厂看门的几个老爷子全是退休职工，全有退休工资，这么大年纪不颐养天年，抢年轻人的饭碗算什么？”

“苏主任，我可没这么说。”

“你小子，怕得罪人？”

苏主任笑骂了一句，接着道：“杨书记说得很清楚，要么不搞，搞就要搞出个样子，要有战斗力。首先要体现在人员上，必须是退伍士兵或警校毕业生；其次是服装和装备，你们公安局的特警不也有许多临时工么，就按照那个标准来。”

“那是特勤，其实就是辅警。”

征地拆迁工作刚刚开始就遇到那么多事，天知道接下来会不会发生群-体-事-件，街道领导为什么全力支持加强治安防范力量，就是为应对将来有可能发生的各种突发情况。

苏主任像换了个人一般，掷地有声地说：“特警特勤不重要，重要的是能拉得出打得响，防爆的盾牌、头盔，防刺的手套、背心，该装备的全装备上。拉出去要有气势，要能镇得住局面。这方面你比我懂，先打听打听这些服装和装备从哪儿能采购到，大概需要多少钱。”