第311章 人才难求

第二站是临时布置的产品展示区。

金淇县本土企业——主要是原来两县一些机械加工、电子装配厂——拿出了自己最像样的产品：农机配件、低压电器、简单的注塑件……在展台上摆得整整齐齐，却透着一种与“高端制造”格格不入的质朴。

林枫团队的几个工程师交换了一下眼神。

陈青看在眼里，面上不动声色：“这些都是本地现有的产业基础。虽然技术含量不高，但工人队伍扎实，转型做精密零部件加工，有潜力。”

“工人平均年龄？”林枫问。

“四十二岁。”欧阳薇翻着资料，“但三十五岁以下的技能骨干，我们单独建了库，大概有两百人左右。”

“培训周期呢？”

“如果从零培养一个合格的数控机床操作工……”欧阳薇顿了顿，“全日制培训六个月，跟岗实习三个月。这是最理想的情况。”

林枫推了推眼镜。

作者的话：有兴趣，来企！鹅！书！友裙（8*7*7*2*7*6*7*5*1）

接下来是会议室座谈。

ppt一页页翻过：土地政策、税收优惠、融资支持、配套保障……每一项都列得很清楚，甚至比很多沿海地区的招商政策还要优厚。

但林枫团队的人，问题越来越尖锐。

“研发人员的子女入学，县里最好的小学是什么水平？升学率多少？”

“我们有几个核心工程师是外籍，家属随迁，医疗这一块……金淇县有国际医疗保险定点医院吗？”

“深圳那边，我们实验室隔壁就是hw的开放平台，随时可以对接测试。金淇县周边，有类似的产业生态吗？”

每一个问题，都像一根针，扎在金淇县光鲜的招商画布上，露出底下粗粝的底布。

邓明的回答开始出现细微的停顿。

欧阳薇记录的笔尖在纸上越划越重。

只有陈青，从头到尾面色平静。

每个问题，他都如实回答：没有就是没有，不足就是不足，正在改善就是正在改善。

“最后一个问题。”林枫放下手里的笔，看着陈青，“陈书记，我们团队的核心竞争力，是算法和飞控软件。这两块需要的人才，不是培训六个月就能上岗的。如果落地金淇县，我们至少需要三十个硕士以上学历、三年以上经验的工程师。县里……能解决吗？”

会议室里安静下来。

窗外的阳光已经移到了桌子中央，光斑正落在陈青面前的那份“紧缺岗位清单”上。

陈青沉默了三秒。

然后他站起身，走到会议室侧面的白板前，拿起马克笔。

“林博士，您要的三十个人，金淇县现在一个都没有。”

他在白板上写下“0”，“不仅金淇县没有，整个江南市，符合您要求的，全职在岗的，不会超过五十个。”

红笔的数字刺眼。

“但是。”陈青换了支蓝笔，在“0”旁边画了个箭头，“如果您给我们时间，我们可以一起解决这个问题。”

他开始在白板上写字。

“第一，短期方案。”蓝笔写下“1”，“金淇县与省职业技术学院合作，开设‘无人机专班’。你们出课程大纲、派讲师，县里出场地、出补贴。首批计划招一百人，学制两年，毕业定向输送给你们。”

“第二，中期方案。”写下“2”，“我们正在和三所高校谈‘研究生联合培养基地’。学校出导师、出学位，你们出课题、出经费，县里出奖学金、出实习岗位。学生一半时间在学校，一半时间在你们厂区实验室。”

“第三。”陈青顿了顿，蓝笔悬停，“长期方案。”

他转身看向林枫：“金淇县规划了‘科创园’，配套人才公寓、国际学校、三甲医院分院。但这些需要时间，三到五年。如果您愿意等，我愿意用县委书记的名誉担保，这些规划一定会落地。”

白板上，0→1→2→长期，形成一条清晰的路径。

但陈青自己心里还有一个更快捷的路没有说出来，那就是鲲鹏承载区这个暂时还不太明朗的区域规划，一定会有更多的政策扶持。

至于他们要求的人才，或许一夜之间就能蜂拥而至。

但外招的人才，要留住是需要花费大价钱的。

顶级人才可以挖，可以高薪聘请，真正的大面积的基础技术人才，还是要自己培养的才有底气。

他画出来的路径，就看林枫能不能和他的想法一致。

林枫看着那条路径，看了很久。

“陈书记，”他最终开口，“您很坦诚。但做生意，不能只靠坦诚。”

他站起身，并没有马上给出回应，也没有拒绝。

“这样吧，我们先参观一下可能的厂址，下午团队内部开个会。晚上，我给您答复。”

“好。”陈青伸出手，“无论结果如何，感谢您来这一趟。”

握手时，林枫忽然低声说了一句：“韩啸跟我说，您是个干事的人。今天我信了。”