第45章 “利 情 理 法”四方利益

“大风厂的问题，归根到底，是一个字——利。”

“工人的利益，管理层的利益，开发商的利益，政府的利益。

四方利益交织在一起，谁也不肯让步。”

“工人的诉求，我了解。

补发工资、补缴社保、提高补偿标准，这些要求，合情合理。

他们在厂里干了一辈子，厂子关了，他们什么都没有了。

换成谁，都会不甘心。”

“但是，工人的诉求中，有一部分是不合理的。”

“据我了解，大风厂改制的时候，职工持股的比例并不低。

每人持有一股，每股一块钱。

后来厂子亏损，工人不愿意再投钱，就把股份转让给了管理层，转让价格是每股五块钱。”

“现在土地升值了，他们反悔了，要求按现在的土地价值重新分配股权。”

“如果他们当初不愿意转让股份，现在按土地价值分配，没问题。

但问题是——他们当初自愿转让了。”

“自愿转让了，现在又回来要。这不是合不合理的问题，这是契约精神的问题。”

李达康说完，会议室里再次出现了骚动。

契约精神。

这个词，用在这里，很刺耳。

徐政珩看着李达康，目光变得深邃起来。

“达康同志，你的意思是不是说——工人的诉求，有一部分是合理的，有一部分是不合理的。

合理的部分，政府应该满足；不合理的部分，政府不能迁就。”

“对。”李达康点点头，“我的意见是——补发工资、补缴社保、提高补偿标准，这些合理的诉求，政府应该满足。

但要制定一个标准，不能漫天要价。”

“至于股权问题，应该尊重历史、尊重契约。

不能因为土地升值了，就推翻当初的转让协议。

如果这样，以后谁还敢签合同？谁还敢投资？”

徐政珩沉默了片刻。

“达康同志，你说得对。但是——”

他话锋一转，“你有没有想过，那些工人为什么会反悔？

因为他们吃亏了。当初转让股份的时候，他们不知道土地会升值这么多。

现在知道了，心里不平衡了。”

“我们做群众工作，不能只讲契约精神，还要讲情理。”

“工人不是资本家，他们没有那么高的觉悟。他们只知道——我吃亏了，我要讨个说法。”

“如果我们一味地强调契约精神，只会让工人觉得政府在帮资本家欺负他们。到时候，矛盾只会更加激化。”

李达康沉默了。

他知道，徐政珩说得对。

但他说得也对。

问题的关键，不是谁对谁错，而是——怎么找到一个双方都能接受的平衡点。

会议室里，再次陷入沉默。

徐政珩端起茶杯，喝了一口水，然后放下杯子，站起身来。

他走到身后的白板前，拿起记号笔，在上面写了几个字。

利。

情。

理。

法。

“同志们，大风厂的问题，表面上四个字——利、情、理、法。”

“工人的利益，管理层的利益，开发商的利益，政府的利益。四方利益交织在一起，谁也说服不了谁。”

“工人的情绪，管理层的情绪，开发商的情绪，干部的情绪。四方情绪纠缠在一起，谁也不肯让步。”

“道理在谁那边？似乎谁都有道理，又似乎谁都没道理。”