重归黄金年代 第536节
闲聊了好一会儿，转眼就到了十点左右，这时候办公室的门被朱维舟的秘书给敲开了。
秘书来告诉朱维舟马上到会议时间了，朱维舟点点头说知道了，把秘书给打发了出去，接着很是歉意对郑国元和老汤做了个手势，随后道：“两位老领导，实在是不巧，我这边马上有个会，你们看要不……？”
“哦，有会？什么会？”
“呵呵，公司的例会，主要是公司各部门主管干部参与。”
“这样呀。”郑国元想了想点头，随后和老汤一起站起了身，正当朱维舟以为他们要告辞的时候，郑国元却开口道：“既然这么巧那就一起去看看？我们两个老家伙也好多时间没参加公司的会议了，这个顾问的头衔和顾问费拿着有些不称职呀。”
“老郑这话说的没错，既然来了就顺便听听，对了朱总，不打搅吧？”老汤把话接过去问了朱维舟一句。
不等朱维舟回答，郑国元马上就笑道：“这算什么打搅，顾问参加会议旁听不是很正常么？维舟呀，你放心，我们就是去旁听旁听，会议呢还是由你来主持，我们都是退下去的老家伙了，不会耽搁你们会议正常进行，只是回来找找感觉，哈哈哈，你说呢？”
“呵呵，老领导瞧您这说的，当然不打搅了，你们能来旁听会议指导一下我们的工作是求之不得呢。”话到这种程度，朱维舟怎么可能拒绝？再怎么样郑国元和老汤都是他的老领导，而且就如郑国元说的那样，他们作为顾问是有资格旁听公司会议的，这是董事会定下来的规矩。
笑呵呵地点点头，郑国元问会议在哪里进行，朱维舟回答说就是之前的大会议室，郑国元哦了一声也不说什么，和老汤两人等着朱维舟动身，朱维舟也不含糊，让他们稍等，回到办公桌那边从抽屉里取了个笔记本后，带着郑国元他们离开了办公室。
公司会议室总经理办公室的下一层，这边拥有好几个会议室，根据需求的不一，会议室的大小也不同。
最大的也是最豪华的自然就是今天开会的大会议室了，这个会议室可以容纳五十多人同时参加会议，当然通常有资格参加会议的人不会超过太多，都是司特总部包括两大产品事业部经理以上级别的人参加。
会议室已经坐了不少人了，长桌靠近门口的正中位置空着，这个位置是朱维舟的位置。
参加会议的各部门人员已经全部到了，相互交头接耳笑谈风声，片刻后，当走廊外传来脚步声时，会议室一下子就平静了下来，大家下意识坐直了身子，目光朝着会议室的门望去。
会议室的门打开，朱维舟的身影在门口出现，可接下来让大家惊讶的是来的不光是朱维舟，居然还有两个老头跟在后头，这两个老头与会的人中有一半都认识，这不是之前已经退休的老总郑国元和主管人事、行政的汤副总么？
进了会议室，朱维舟的目光在四周扫了一下，见人已经到齐微微点头。接着他侧身对郑国元和老汤道：“两位老领导稍等下，我给你们安排一下座位……”
“不用了，我们今天是来旁听的，就没必要专门安排座位了，我们坐那边去吧。”郑国元手朝着边上一指，除去围绕着大会议桌一圈的座位外，会议室外围还有一圈，其中有靠近墙的几把椅子都是空着的。
“这怎么能行呢？您二位可是我们的老领导，怎么能让您和汤总坐角落里？”朱维舟皱眉说道。
“行了维舟，开会要紧，这座次都是安排好的，为了我们打乱不合适。这样，拿两把椅子过来，我和老郑就在你边上挤一挤，你看可以不？”老汤笑呵呵地插话道，同时伸手冲着朱维舟那位置方向指去。
朱维舟一愣，接着就笑了起来：“可以可以，这当然可以，这个，你还有你，还愣着干嘛？还不给郑总和汤总拿两把椅子过来，就放我座位边上。”
朱维舟随手朝着与会的两人指了指，那两人连忙答应起身，跑去角落那边搬了两把椅子过来，然后一左一右放到了朱维舟的座位边上。
朱维舟的座位是在会议桌顶头的主位，本就占了最大的地方，所以边上摆了两把椅子后也绝对不会挤。
椅子摆好，郑国元和老汤笑呵呵地就坐了下来，朱维舟坐在正中，这时候有知趣的行政部工作人员端了两杯茶过来，一一摆在了郑国元和老汤面前。
郑国元点头道了声谢，目光却在与会的成员扫过，他离开司特才两年时间，在场中近半人他居然都不认识。
今天开会的级别最低也是总部部门经理，高些的是总监级别和副总级别的干部，这些人中有近半都是他退休之后才担任的职务，好些熟悉的面孔已经不在其中了。
“我们公司管理层调整很大呀，呵呵，才离开两年就有些不认识大家了。”郑国元拿起面前的茶杯，揭开杯盖吹了吹，轻描淡写地对朱维舟说道。
“的确很大，在您走前后这一段时间里，公司不少老人都到点退休了，自然需要新鲜的血液补充进来。另外，我们公司未来的发展方向是跨国性集团企业，从长远的考虑更需要具有高素质高水平的管理人员充实我们的管理团队……”
“维舟呀，你别误会，我只是感慨而已，这人老了就爱念旧，等你到我这个年龄就明白了。行了行了，我们今天是来旁听的，只带耳朵不带嘴，你开你的会，就当我们不存在就是。”郑国元笑呵呵地说着，说完后喝了口茶，随后把茶杯放回桌上，微微就闭上了眼睛，一副悠然自得的样子。
第1046章 闯会
郑国元这句话让朱维舟放下了心，他刚才还担心郑国元打算借题发挥呢，毕竟郑国元退了后，朱维舟对公司内部进行了多次调整，除去一些同样退休的老人外，许多关键位置上朱维舟都把原来的人给换成了自己人。
一朝天子一朝臣嘛，上台后用自己人这也无可厚非，而且作为总经理的朱维舟也有这个权利。可话说回来，短短两年时间就调换了一大批中层，私下里没什么，可摆在台面上就不怎么样了，毕竟郑国元的资格摆在那边，万一细问解释起来也麻烦。
不过还好，郑国元就是这么提了一嘴，接着就不再说了。而且看他和老汤的态度的确只是来旁听的，这也让朱维舟略松了口气。
微微向郑国元点了点头，朱维舟咳嗽了一声，示意会议开始。
接着会议正式开始，按照会议的流程一般都是先由朱维舟作为会议主持人对之前的会议议题和进展进行询问，然后再由各部门的负责人提出这一次会议的内容和方向，需要现场沟通的直接进行讨论，能当天确定和通过的直接完成。
如果只是议题，需要后期完成的，那么作为今天议题记录下来，然后再根据实际情况交由负责部门或者相关部门跟进，限期完成，再在之后的会议时汇报进展情况。
司特内部的会议基本就是这个模式，这还是宋朝援在的时候确定下来的，这样的模式关键在于把各种问题直接摆开，能现场处理的就现场处理，而且责任到部门并到人。
而在一些比较复杂，和需要各部门协助的问题上，也能通过会议进行中的整合对问题（项目）进行指派，然后按照会议记录把工作安排交代下去，限期完成。
这种模式是比较适合司特的，在宋朝援和郑国元直接管理司特的那些年来一直是按照这个模式来进行，其效果也非常显著，更具有很强的执行力和操作性。
但今天朱维舟因为考虑郑国元和老汤在场，所以没有按照固定的会议模式来进行。
在他针对之前会议的内容询问阶段只是轻飘飘地说了没几句话，对于一些他认为比较敏感或者不便让郑国元他们知道的半句都没提。
等到各部门开始汇报工作，提出议案的时候，一些部门的主管也都是轻描淡写说着不痛不痒的东西，丝毫没有一点干货。可就算这样，朱维舟也表现的非常认真，边听着汇报边询问着具体情况，时不时还在本子上记录几句什么的。
时间一分一秒地过去，一切很是顺利。
按照汇报的进度最多再十几分钟就能结束了，等结束后朱维舟做一下总结，然后这个会就完了。
可没想到这个时候关着的会议室门突然被人从外面推开了，一个女子怒气冲冲地走了进来。
“朱总！为什么今天开会没通知我参加？”进门的人大家都认识，是研发中心的副主任陶桃。
“陶副主任？”朱维舟愣了下，似乎对陶桃的到来很是意外，不过他还是平静道：“今天的会议是各部门主管会议，你是副主任当然不在与会的成员名单中。”
陶桃脸色很不好看，朱维舟的话说的似乎没错，可问题她这个副主任按级别是副总监级别，在司特公司研发中心的级别很高，完全有资格参加会议。
宋朝援最初在一分厂建立品控体系的时候，陶桃就是主管，后来司特成立，展林红从总厂调到了司特，并且在最初总厂实验室的基础上建立了研发部，也就是现在研发中心的前身。
由于展林红无论能力、资格还是原来的职务都比陶桃高，而且她还是陶桃的师父，宋朝援任命展林红来负责研发部，陶桃依旧负责质量部。