当我绑定了编剧APP 第22节

浦华懋：“还好啦，现在一万字大纲和创作阐述就能申请备案，这要是放在以前，那得全部剧本递交了才行。”

才燕旎：“不晓得之后找演员能不能找到最合适的，啊，我好喜欢长安，这个角色一定要找那种看着傻白甜实际上超有韧性的演员啊！”

言泠：“那到时候面试分组，你去面这个角色的呗！”

闻茗姝也来了兴趣：“我们分一下角色面试吧？”

剧本里涉及到的人物过多，主要演员之外，其余的小角色里有的戏份也比较重，这类的面试不难，但却很繁琐。

她们编剧也可以选角色，这是郁知答应下来的。

到时候为了进度，也会分组去试镜面试的。

毕竟，一个角色可能要面几十上百人。

才燕旎举起水瓶，高呼：“好啊！分一分分一分！”

到时候可以亲眼看到并选出最合适的演员，那就太好啦！

作者有话说：

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发现了一个bug，把编剧五人写成了六个人……

改一改

第14章 面试之前 这个这个这个不行

签到打卡任务的第四天。

郁知不必外出，今日在酒店待着过完一场面试即可。

佩昭她们联系到的演员里，最早的一批会在上午到来。

铮铮那里也派了五个人来布置现场。

郁知已经看到了递来的艺人pdf资料，文件里面是个人的简介，主要内容是姓名生日身高体重已完成作品和商务代言各种title。

看上去个个都是人才。

然后她用三个小时过了一遍名字，把里面低于60%适配率的给筛出来了。

也就提前告知了对方，不用来面试，你们的简历已经被我刷掉了，省得白跑一趟。

佩昭：“？？？”

郎卿文：“啊？”

翟铎：“靠直觉吗？”

有的发来了视频试镜，就是那种随便找了个地方，拿着传过去的简单文本，做一个简陋的试戏。

但有的，并未给出这个试镜，而是说会专程赶来线下试镜。

因为，拍摄场地、人物状态，都会对视频效果产生影响。

需要做远程视频拍摄来进行试镜行为的，一般都是来不及去现场，迫于无奈。

线下面试的气氛、环境、与他人的交互，都可以促使试镜变得更好。

一点点肾上腺素的刺激，对人的行为是有利的。

郁知也出于好奇，翻看了两三个视频，其实一开始的时候有种奇怪的感觉。

没有布景、扮相，让现代装扮去饰演古代角色，跟周遭的简陋环境，会产生一种割裂感。

很像是她写小说的时候，草稿大纲面目全非，暂时不知最后的章节文字究竟会如何。

她需要用一部分幻想，来帮助她美化这段试镜，告诉她其实演技是合格的。

正如有的歌手清唱一般，配上不错的编曲音响就会很惊艳；

有的画，草稿状态不堪入目，最终成品却非常的好。

固然有那种天赋者，随便一个眼波流转，就化身了人物设定里的角色，但这毕竟是极少数。

剧组方的线下试镜、演员们的疯狂跑组，都是因为这样的效果最好——它并不会是最便宜的，场地、交通是支出的大头，失败就是一场完全的自费。

像郁知这种，人还没见呢，就给筛出去了，显得有点离谱。

翟铎就差问出来“你是靠直觉的吗是谁的名字不喜欢吗还是你追星导致吃瓜有偏好呢？”

很正常啦，现在的娱乐至死，不断出现在热搜上的爆点新闻，哪个明星出轨、谁未婚生子、哪个爱豆失格等等，这种瓜很频繁的，小年轻大多会关注一下。

再者，郁知这个年岁，是追星的好年纪啊！

她万一有喜欢的明星，结果谁谁是对家，谁谁有什么瓜，她筛出来也很合理？

对的吧？

翟铎：但万一她吃错瓜了呢？

郁知看着三人望向自己的眼神：“额……我觉得这几人不太合适。”