第65章

他们必须做点什么，才能缓解这种情绪，直接给乔唯钱似乎是一个方法，简单，甚至有些敷衍，但有效。

过了很久，房间里终于有了声音。

“老头子，我们这是不是作孽啊……”余音消失在了长叹声里。

老爷子嗓音干涩：“还来得及。”

还来得及弥补，来得及修正他们曾经的错误。

至少乔唯这丫头对他们给的钱是很喜欢的，而他们最不缺的就是钱。

“对了，你不是说要和老大视频吗？怎么没动静？他忙成这样？”老太太无声深吸一口气，转移了话题。

说起这个，老爷子眉宇间的颓丧之气更浓。

“唔，他是挺忙的。”他含糊应答。

其实他已经和乔承业打过视频了，谈话非常不顺利。

父子之间竟然无话可说，他主动提起去年私下给了乔继恩的那两栋写字楼，想看看大儿子的反应，对方却毫不在意，说什么“这都是爸妈的东西，怎么处置是你们的自由”，表现得很大度。

要是以前，他就真信了。

可乔唯的那些话还在他脑子里挥之不去。

“忙就别打扰他了吧，等他回来再说。”老太太心中闪过一丝疑惑，国外现在有什么重大项目是需要他这个总裁亲自不错眼盯着的？

老爷子：“……嗯。”

庄园里突然连夜刮起了飓风，有那么一点山雨欲来的味道。

“这是咋了？这还没到年底，为啥开会啊？”

“我听花房的小莫说，老爷子和老太太要整顿家里的风气，哦小莫你知道吧？管家的小舅子的老婆的娘家侄子，消息保真！”

“我证明，是真的！我看到有印刷厂的人来了，要重印员工手册，加急！”

“出什么大事了？上次修订员工手册还是十年前……”

……

新来没两年的很兴奋，资历老的却忧心忡忡。

不会是要裁员吧？！！

第二天众人拿到新鲜出炉的《乔家服务人员工作手册4.0》，迫不及待翻开一看。

呃，介是嘛呀？

新增的只有一条：所有服务人员，必须对雇主家所有家庭成员一视同仁（不分大小），不得区别对待，一旦发现，立即开除。

（注：情节严重者除开除外，将依法按照法律途径解决；情节轻微者酌情商议赔偿金，取消惯例六个月赔偿金。情节是否严重由雇主裁定，本次新增条例最终解释权归雇主所有）

所有服务人员：？？？

众人捏着还热乎乎的小本子，提着小马扎，迷茫地在草坪上集合。

往年年底开大会都是去的酒店，这次突发情况，人太多了，没哪个房间塞得下，只能凑合在草坪上开。

幸好今天是个阴天。

管家表情十分严肃，缓缓拿起了对讲机。

佣人们也纷纷掏出对讲机。