第32节

桃李从小到大受不了人家夸，alicia的一句话，把她给说的热血沸腾，心里那点不安紧张一下子忘光光，当场表起了决心：“是的，我也是这么想的！”

作者有话要说：　　作者专注写日企一百年，几乎每本文都有**元素，原因如下：

1思想僵化，作风保守。外加懒惰。有写起来比较顺手的**元素，就懒得再去研究和学习别的东西了。

2欢型（个人感觉）。哪怕是翠花和铁柱的崇明岛之恋，只要往这模式上一套，欢型度立刻提升十八级(还是个人感觉）。

原因仅此而已。至于是否严谨，是否符合社会主义价值观这些，吾其实无所谓，吾都是瞎来来的。

第57章

午饭吃好, 时间还早，桃李跟部门一个妹子一同去园区里面散步遛弯儿。妹子中文名不详，英文名sammy, 经理喊她虾米。

虾米妹子据说是关系户，业务能力一般, 但性格讨巧, 而且人家不要提拔, 也不求上进，就在团队里混混日子，给大拿们打打下手, 因为没什么压力, 所以妹子每天都元气满满，开开心心。

不算实习生，虾米妹子和桃李是团队里唯二的两个女生, 聊起来，发现小时候在同一家小学读过书, 也算有一份同学之谊, 所以入职没多久，两个人就亲近了起来。

虾米妹子八卦能力强大, 只可惜团队里的大拿们和机器打交道的时间多于和人的接触，平时一个两个都忙得飞起, 连办公室政治都莫得时间搞，妹子空掌握一肚子小道消息, 却无人分享, 终于等来了个完美的倾听对象，所以公司里什么事情都噼里啪啦说给桃李听。

两人散步时，听说桃李下周要去韩国, 虾米妹子一脸惊讶。桃李问她怎么这个反应，她便把这个工作的背景跟桃李介绍了一下。

虾米妹子所说的情况，跟经理的介绍就有点不一样了。

韩国ssc关门大吉，当地员工认为是上海ssc抢了他们的饭碗，因而对此次交接极度不配合，不仅不愿意好好交接，反而想法设法给上海团队制造难题。上海这边过去的小姑娘们被人家一为难，只晓得哭。原计划两个月完成的交接工作，按照目前的进度，每天加班加到吐，估计半年都不一定能结束。

alicia为了加快速度，命it团队派出运维工程师去韩国为小姑娘们做培训，本来已经定下人选，但是人家突然接了个更好的offer，跑了。

据虾米妹子说，这群韩国人很过分，每天照常跑去打卡上班，由负责人带头，带领着一帮子手下啥事不干，只管在自己位子上呆坐，或是闲谈，一谈一天，到点走人，不管上海团队死活。

上海团队在国内接受过几天紧急集训，然而系统实际一运用，问题百出。韩国人就在最初交接时草草讲一遍，接下来遇到什么问题，再去请教时，人家就不管了。不管你怎么赔笑脸，人家只有一句话：抱歉，这是你们的事情，你们自己解决。跟他们要找以前的资料或报表，答曰不知道，你们自己去找。

这群人反正饭碗即将丢掉，现在的心态就是，最好咱们大家一起完蛋。

上海团队抓瞎，只好人手一本工作手册，一边对照手册，一边摸索着工作。因工作进度落后，几家客户工厂的收付款都受到不同程度的影响，于是天天投诉不断，恶言恶语，颇有些与即将失业的韩国人同仇敌忾的意思。这种情形下，alicia也着急，一遍遍飞韩国，挥着鞭子催促上海团队：给我赶赶赶！

桃李听的心中忐忑起来，开始怀疑经理给自己临时加的那两千块的动机了。到下周一，收拾了行李，跟在alicia后面，抖抖霍霍跑去了韩国。

来时桃李根据虾米妹子的描述，猜测韩国负责人必然面目凶恶蛮不讲理，实际跑到办公室一看，发现对方竟然是个文质彬彬的眼镜男。

眼镜男言语温柔斯文，一看就是那种读过很多书的人，就是神情忧郁，随时都会哭出来的样子。桃李因为是第一次过去，alicia把她介绍给眼镜男，眼镜男眼睛往她脸上扫了一扫，淡淡说了一声哦，很高兴见到你。言罢，一脸不高兴地转身走了。

alicia皱眉，忍住不快，用上海话同桃李讲：“这个人脑子有点问题，不用睬他。”

桃李看一向淡定的alicai都明显动气的样子，不禁暗暗吃惊，心道两边的敌对情绪都已经上升到连表面文章都做不下去的地步了吗。不过任务紧迫，她也不及多想，马上找个空位坐下，开机干活。

办公室里，明显分成两派，上海团队这边一派热火朝天，叽叽喳喳。韩国本地员工集中的区域，则一片安静，大家都与电脑屏幕默默相对，如先前虾米妹子所说，他们就呆呆坐着，不说话，也不做事。

时间到了中午，眼镜男从自己位子上站起来，环顾四周，招呼他的手下：“英姬，南珠，晶雅，我们去吃饭吧。”回头一看，然后问，“恩贞呢？怎么不见恩贞？”

得知恩贞去了厕所后，他讲：“我们等等恩贞吧。”他对上海团队这边的人目光冰冷，充满敌意与防备，但是喊他手下小姑娘们的名字时，声音温柔，慈祥如她们的老母亲。

等来恩贞，他便像个鸭妈妈一样领着一群小鸭子去食堂，女孩子们吃饭时，他就坐在一旁满目慈爱地看向她们。

桃李听不懂韩语，但看着就觉得很奇怪，问自己这边的一个叫金英的朝鲜族小姑娘：“他怎么回事？他不用吃饭吗？”

小姑娘金英很气这帮韩国人的，没好气讲：“谁知道呢，每天都是这样。可能工作马上丢了，心情不好，吃不下吧。”

那边桌，英姬南珠晶雅和恩贞们吃好，就又跟在眼镜男的身后，还是鸭妈妈领着一群小鸭子回巢的情形，叽叽喳喳回办公室去了。

桃李驻扎到韩国办公室以后，系统上任何技术问题随时可以得到解决，每到晚上，还能加班加点搞个半天培训，上海团队的工作终于稍稍顺了些，进度虽然落后计划，但每天的工作仍然有条不紊的进行着。韩国人即便极度不配合，但地球也不是离开他们就无法运转。而随着上海团队的进展，眼镜男的神情也愈来愈阴沉。

忙了两周，桃李下班时间得以从深夜提早到八*九点的样子，有了点时间，便和团队几个小姑娘每天去公司附近一家小酒馆吃个简餐，这家小酒馆眼镜男偶尔也会过来，他是来喝闷酒，且每喝必醉。

桃李和他遇上，出于礼貌，一般都是淡淡点头示意，却从未说过一句话，自然没有坐到一起去过。

见到的次数多了，稍稍熟悉了一点之后，桃李某天看他喝到半醉，又趴在吧台上喃喃自语，跟几个小姑娘说了一下，自己端着饭碗及茶杯跑到眼镜男隔壁去，在他旁边坐下来，喊老板重新上酒，拎瓶为他和自己倒满一杯，举杯和他碰了一碰。

默默半杯啤酒下肚，桃李忽然开口说：“你这样是没用的，个人的努力在资本面前如螳臂当车。”

眼镜男神情一变，瞪圆了眼睛，一脸傲慢地看着桃李：“你懂什么？你什么都不懂！这里轮得到你来跟我讲道理？别开玩笑了！”

“我只知道资源整合是大势所趋，韩国ssc不是第一家被关闭的公司，更不会是最后一家。韩国结束之后，也许在明年，他们会去终结一家泰国分公司，你难道没有听说过吗？”

眼镜男酒杯往桌上一摔，怒气冲冲道：“泰国人没了工作，还可以跑去树林里摘香蕉和榴莲吃，他们什么都不用做，靠天就可以活下去！可是我们韩国人怎么办？我们失去了工作该怎么办！”

“既然这样说的话，那你为什么不接受上海的offer？”

美国总部一开始就要求眼镜男去上海ssc管理韩国team，韩国ssc虽然被关掉，底层人员全都裁掉，但他这样的高级管理人员，公司自会有妥当安排，可他却不接受，一口拒绝。

桃李这样问起，眼镜男忽然趴到桌上，肩膀耸动，原来是哭了，两行眼泪水哗哗流，看着十分伤心的样子：“可是我不能去，我去了，我的英姬南珠怎么办，我的晶雅恩贞怎么办，我手下的员工们怎么办！我怎么可以不管她们！”

眼镜男哭得稀里哗啦，眼泪鼻涕齐下，桃李望着他的脸，一点也没觉得好笑。这人明明有退路可走，却不愿独善其身，他明知会失败，也知道自己的行为是螳臂当车，可仍然与总部为敌，带着手下员工们与上海团队对抗，这种傻气到家的行为，在桃李看来，脑子有问题是肯定的，但同时却有一种近似悲剧英雄的悲壮。

桃李为他重新倒上一杯酒，双手放到他面前，说：“我们中国有句话，叫做三十年河东三十年河西，不知道你听说过没有，意思是将来的形势，谁都说不清楚，无法保证。将来说不定上海ssc有一天会倒闭，而韩国也能等来东山再起的这一天，你如果早早放弃，就无法亲眼见证那一天了。”

眼镜男转脸看她：“你觉得可能吗？你觉得我们韩国还能等来那一天吗？”

桃李点头：“当然能。想要守护英姬和南珠她们，你就不能先放弃，更不能自暴自弃。只要你还在，她们就有希望，韩国的ssc也就有重建的那一天。”

眼镜男两只眼睛渐渐有了亮光，以超乎寻常的认真表情问：“你真是这么认为的吗？”

桃李点头，一脸郑重回答：“当然是真的，你也看到了我们上海团队的实力，一塌糊涂。而这里的工作，这里的客户，本来就是你的，一旦转移到上海去，旁落他人之手，你能放心吗？”